Senior Accounting A-Z
Voor een internationale marktleider gevestigd in Antwerpen zoek ik een ambitieuze Senior Accountant A-Z met sterke analytische vaardigheden.
Functieomschrijving: Senior Accounting A-Z
- Verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige cyclus, inclusief maand- en jaarafsluitingen.
- Beheren van de boekhouding, waaronder crediteuren- en debiteurenbeheer, bankboekingen en grootboekadministratie.
- Opstellen van financiële rapportages en analyses voor interne en externe stakeholders.Zorgen voor naleving van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Coördineren en aansturen van het boekhoudteam, inclusief coaching en begeleiding van junior accountants.
- Actief bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.
- Samenwerken met andere afdelingen zoals controlling, finance en IT om de financiële strategie en doelstellingen te realiseren.
Kwalificaties
- Minimaal een bachelor in Accounting, Finance of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minstens 5 jaar relevante werkervaring als accountant, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Diepgaande kennis van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve houding met een focus op resultaat en kwaliteit.
Persoonlijke kwaliteiten
- Uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teamspeler met sociale vaardigheden.
- Flexibel en aanpasbaar aan veranderende omstandigheden.
- Zelfstandig en in staat om onder druk te presteren.
- Betrouwbaar en integer, met een hoge mate van nauwkeurigheid en integriteit.
Voordelen:
- Zeer aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques
- GSM en laptop
- Ecocheques
- 32 vakantiedagen
- Flexibiliteit voor meerdere thuiswerkdagen
- Bedrijfswagen inclusief tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Een uitdagende werkomgeving binnen een internationaal productiebedrijf.
- ...
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!