Project Manager IN & PFS
Mission
Planifier, déployer et optimiser les plateformes de services (SMS, IVR, USSD, systèmes de recharge, etc.) en alignement avec les objectifs business et stratégiques de l’entreprise.
Activités principales
- Conception et architecture :
- Définir l’architecture et l’ingénierie des services VAS (Value-Added Services) et leur intégration avec les éléments du réseau Orange (IN, billing, systèmes de vente, plateformes VAS, Core Network).
- Analyser les besoins des BU B2B et B2C, les traduire en demandes de changement (change requests) et assurer leur mise en production.
- Gestion de projets :
- Planifier et superviser les projets d’acquisition, d’upgrade et d’intégration de nouvelles plateformes.
- Piloter les projets d’upgrade matériel et logiciel des plateformes existantes.
- Vérifier et valider les livrables avec les acteurs internes et externes.
- Optimisation et qualité de service :
- Suivre et analyser la qualité de service des plateformes, et proposer des plans d’action pour leur amélioration.
- Accompagner les projets de modernisation des systèmes d’information (SI) et du cœur de réseau.
- Gestion des achats :
- Planifier et optimiser les achats liés aux projets d’acquisition ou d’upgrade.
Savoir-faire et compétences techniques
- Expérience dans la conception et l’intégration de services VAS (SMS, IVR, USSD, systèmes de recharge).
- Connaissance des architectures réseau et des interconnexions avec les systèmes IN, billing, et Core Network.
- Maîtrise de la gestion de projets techniques, notamment l’intégration et l’upgrade de plateformes.
- Compétences en analyse de besoins et en traduction des exigences métier en solutions techniques.
- Capacité à superviser la qualité de service et à mettre en œuvre des plans d’amélioration.
Qualités requises
- Forte capacité de planification et d’organisation.
- Rigueur et sens du détail pour le contrôle des livrables.
- Excellente communication pour collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Expérience et formation
- Ingénieur avec un minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance des environnements techniques et des plateformes de services dans le secteur des télécommunications.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!