Accountant | Mobiliteitsorganisatie | Zwijndrecht
Als we praten over onze organisatie, denken we aan mobiliteit in de breedste zin van het woord. Bij ons draait alles om mensen. Elke dag vertrouwen 3.000.000 bestuurders op ons voor gemoedsrust onderweg. Met diverse diensten zetten we de standaard voor innovatieve mobiliteit.
Bij ons ben je onderdeel van een dynamische en snelgroeiende organisatie met meer dan 1400 toegewijde medewerkers. Bij ons bruist het van de energie, en dat enthousiasme werkt aanstekelijk. We zijn doeners; we houden van vooruitgang, zowel letterlijk als figuurlijk!
Voor onze financiële afdeling zijn we momenteel op zoek naar een: Accountant
Als Ervaren Boekhouder werk je samen met collega's aan de financiële administratie van een dochteronderneming binnen de Groep. Jouw doel is om de boekhouding uit te voeren volgens de wettelijke procedures, en hiermee een nauwkeurige financiële weergave te garanderen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het beheren van aankoop- en verkoopfacturen en het boeken ervan.
- Het voorbereiden van maandelijkse provisies.
- Het boeken van lonen en salarissen.
- Het afstemmen van rekening-couranten.
- Het monitoren van overlopende en wachtende rekeningen.
- Het opstellen en verwerken van betalingslijsten in ons boekhoudpakket.
- Het voeren van de volledige boekhouding van een dochteronderneming of specifieke delen van de boekhouding van VAB NV.
- Het creëren van interne financiële rapporten.
- Bijdragen aan externe rapportages, jaarrekeningen, BTW-aangiften en BTW-lijsten.
- Een informerende rol spelen bij interne en externe audits.
Deze functie draait om variatie. Het is een uitdaging waarin jouw analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen een correcte afsluiting binnen de deadlines mogelijk maken.
Jouw profiel
- Je hebt 2 tot 5 jaar boekhoudkundige ervaring.
- Je hebt een bachelor diploma in een financiële richting of gelijkwaardige ervaring in een middelgrote onderneming
- Je houdt van samenwerken, bent communicatief en staat open voor verandering.
- Onze kernwaarden zijn ondernemend, doelgericht, verantwoordelijk, respectvol, empathisch en betrouwbaar. Herken je jezelf hierin?
- Je hebt affiniteit met consolidatie en rapportage.
- Je houdt ervan om bij te blijven met nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Ervaring met het programma Axi is een pluspunt.
- Je bent zeer bedreven in MS-Office (Word, Excel) en pakt nieuwe software snel op.
- Het analyseren en oplossen van financiële vraagstukken is voor jou een uitdaging.
- Je bent in staat om zelfstandig de boekhouding van een dochteronderneming te voeren.
Waarvoor doe je het?
- Je krijgt een functie waarin je een cruciale rol speelt als schakel tussen de boekhouding en andere afdelingen binnen de groep. Je bent ook een sparringpartner voor andere accountants en draagt bij aan het halen van deadlines.
- Je staat er niet alleen voor! Je kunt rekenen op een hecht team om deze uitdaging aan te gaan.
- We bieden een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease en/of openbaar vervoer vergoeding, groepsverzekering en andere voordelen binnen de Groep.
- Je werkt vanuit ons kantoor in Zwijndrecht, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om 3 dagen per week vanuit huis te werken
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!