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Head of Accounting

12/05/2025
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Job description

Reporting directly to the CFO, you will take full ownership of the accounting activities for four companies. Your key responsibilities include:

  • Managing the end-to-end accounting in compliance with Belgian regulations;
  • Leading and supporting a dedicated accounting team;
  • Monitoring, reconciling, and analyzing balance sheet accounts;
  • Cash management and related reporting;
  • Preparing monthly closings in accordance with group standards;
  • Providing quarterly reports to the international group;
  • Performing the year-end closing and preparing the annual accounts;
  • Preparing and reviewing VAT and corporate tax returns;
  • Liaising with external auditors and preparing audit documentation;
  • Producing various financial reports for management purposes.
Profile description
  • Degree in Accounting, Business Economics, or Commercial Sciences;
  • At least 10 years of relevant experience in a similar accounting position;
  • Strong command of Belgian accounting principles and tax legislation;
  • Highly organized and detail-oriented, with the ability to work independently;
  • Proven experience in team management and leadership;
  • Strong communication skills and ability to interact across all levels of the organization;
  • You work on-site from Evere;
  • You are bilingual in Dutch and French, with a good command of English.
Job location:
Boulevard de la Woluwe 2 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
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HR
18/02/2026

HR Lead – Qatar | High-Growth Environment

HR Lead – QatarJob DescriptionOn behalf of our partner, a fast-growing ICT organization in Qatar, we are mandated to identify a seasoned HR Lead to establish, structure, and scale the HR function during a critical phase of expansion.This strategic role reports directly to the Regional HR Director and focuses on building the HR infrastructure, executing recruitment aligned with headcount targets, and ensuring full compliance with local regulations during rapid workforce growth.The successful candidate will play a key role in shaping the People function while supporting business expansion in a high-growth environment.Key ResponsibilitiesDevelop and execute the recruitment plan in line with the approved headcount strategy, managing external recruiters and job descriptionsLead end-to-end hiring processes including candidate shortlisting, interviews, assessments, and offer managementEnsure full compliance with Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and work permit proceduresCoordinate with PRO / EoR vendors and relevant authorities, managing employment documentation and regulatory processesCollaborate with Finance and Legal on employment contracts, payroll structures, and benefits aligned with local market standardsDevelop and implement local HR policies aligned with Regional and Group standards as well as Qatar’s regulatory frameworkServe as the primary point of contact for employee relations and conflict resolutionOversee onboarding programs and support performance management initiativesFoster a structured, compliant, and performance-driven organizational culture during the scaling phaseCandidate ProfileWe are seeking an experienced HR professional with strong knowledge of Qatar’s employment landscape and mandatory exposure to the ICT / telecommunications sector.The ideal candidate combines regulatory expertise, operational excellence, and strategic capability, with the ability to build HR infrastructure from the ground up while supporting a growing organization.Required Experience & ExpertiseMinimum 5 years of HR experience in Qatar, with demonstrated expertise in local labor law and HR administrationStrong knowledge of Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and employment complianceProven experience supporting fast-growth environments or organizational expansionSolid expertise in full-cycle recruitment and workforce planningExperience coordinating with PRO / EoR vendors, government entities, and cross-functional teamsFluency in English and Arabic (written and spoken)Familiarity with international HR best practices and regional governance standardsKey QualitiesStrategic mindset with the ability to balance operational execution and long-term infrastructure developmentStrong stakeholder management and communication skillsHigh level of regulatory awareness and attention to detailAbility to operate autonomously in a dynamic, scaling environmentProactive problem-solver Integrity and discretion in handling sensitive HR matters

PermanentQatarOn site
Legal & Tax
16/02/2026

Legal Director (Arabic-speaker) | Qatar

A fast-growing infrastructure group operating across the MENA region is establishing its legal leadership in Qatar (Doha). Backed by a major regional shareholder and governed by an experienced board, the organisation is entering a new phase of development and regulatory structuring.The business operates within a highly regulated, asset-intensive environment and works closely with government authorities, strategic partners, and regional stakeholders. The Qatar entity requires a senior legal professional to build and lead the local legal framework from the ground up. This is a stand-alone and fully hands-on role, reporting directly to the General Manager of Qatar with a dotted line to Group Legal. The position offers high visibility, direct board exposure, and full ownership of legal, regulatory, commercial, and employment matters.Main responsibilities: Lead all legal and regulatory matters related to the operations in QatarEnsure compliance with Qatari regulations, licensing requirements, data protection, cybersecurity, competition rules, and corporate obligationsAct as primary liaison with local regulators and government authoritiesDraft, review, and negotiate complex commercial agreements including infrastructure sharing agreements, ground leases, vendor contracts, technology agreements, and NDAsOversee employment law matters and advise management on workforce-related legal issuesManage disputes and litigation in coordination with external counselDevelop and implement compliance frameworks aligned with local regulations and industry standardsProvide legal support on strategic initiatives including infrastructure expansion, corporate structuring, and regional projectsProfile we are looking for: Master's degree in Law (LLM preferred)A significant legal experience, either in-house or within a reputable law firmStrong experience in commercial law and/or employment law Proven exposure to infrastructure, telecom, construction, or related industriesSolid knowledge of Qatari legal and regulatory frameworks (candidates must have prior Qatar experience)Fluency in Arabic and English is mandatoryExperience (or willingness to) operating autonomously in a stand-alone roleThis opportunity is particularly suited for senior legal professionals seeking an in-house and operational role within a dynamic, ground-up environment where agility, ownership, and direct impact are essential.

PermanentQatarOn site
ICT
12/02/2026

Support Vidéo Senior / Team Lead (H/F/X)

Description du PosteNous recherchons un Ingénieur Vidéo Senior pour rejoindre une équipe structurée autour de trois pôles techniques : LAN, WAN et Vidéo. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des infrastructures vidéo critiques pour la Ville de Bruxelles. Ce poste combine une responsabilité stratégique avec une implication technique terrain, où vous piloterez des projets d'infrastructure complexes, interviendrez directement sur les environnements techniques et accompagnerez les équipes. Vous serez le garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des installations vidéo, tout en collaborant avec les équipes commerciales et les partenaires internes.Responsabilités principales :Piloter et coordonner des projets techniques vidéo de bout en bout, en définissant les objectifs, les délais et les ressources nécessairesIntervenir en hands-on sur les environnements techniques pour diagnostiquer, configurer et optimiser les infrastructures vidéoAccompagner et encadrer les équipes techniques, en partageant votre expertise senior et en contribuant à leur montée en compétencesGarantir la qualité, la sécurité et la conformité des installations vidéo selon les normes et standards applicablesCollaborer avec les équipes commerciales pour valider la faisabilité technique des projets et proposer des solutions adaptéesAssurer la documentation technique, la maintenance préventive et l'optimisation continue des systèmes vidéoParticiper à l'évaluation des technologies émergentes et à l'amélioration des processus techniquesProfil du CandidatNous recherchons un professionnel senior capable de combiner une vision stratégique avec une expertise technique terrain solide. Vous possédez une expérience confirmée en infrastructures vidéo, réseaux ou sécurité, et vous êtes capable de gérer des projets complexes tout en restant impliqué dans les aspects techniques. Vous faites preuve d'une excellente communication, d'un esprit orienté solutions et d'une capacité à travailler en environnement structuré et exigeant.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) en infrastructures vidéo, réseaux ou sécuritéMaîtrise des technologies vidéo (surveillance, streaming, compression, protocoles réseau)Connaissance approfondie des architectures réseau et des protocoles de communicationExpérience en gestion de projets techniques ou en coordination d'équipes (atout majeur)Compétences en diagnostic, dépannage et optimisation d'infrastructures complexesMaîtrise du français obligatoire ; bonne connaissance du néerlandais souhaitéeQualités et approche de travail :Profil senior capable de combiner vision stratégique et implication technique terrainEsprit orienté solutions et capacité à résoudre des problèmes complexesExcellente communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinairesRigueur, organisation et respect des normes de qualité et de sécuritéCapacité à encadrer et à transmettre son expertise à des équipes techniquesAdaptabilité et proactivité face aux évolutions technologiquesRemarque importante : Un certificat de bonne vie et mœurs vierge est obligatoire. Une enquête de sécurité sera menée dans le cadre du processus de recrutement.Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à des projets d'infrastructure critique pour une ville majeure, en mettant à profit votre expertise senior pour piloter l'évolution des systèmes vidéo et encadrer une équipe technique performante.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
05/02/2026

Accounting Specialist – Accounts Receivable & Payable

Job DescriptionWe are seeking an Accounting Specialist to join our finance team and support the transition of a retiring colleague. This role combines accounts receivable and accounts payable responsibilities with a strong customer-facing element. You will manage day-to-day accounting operations, maintain accurate financial records, and contribute to the optimization and improvement of our accounting processes. Your work will span monthly and yearly closing cycles, VAT return preparation, and comprehensive financial reporting. You will work with our current Navision system while preparing for a future transition to SAP, and you will be expected to deliver autonomous financial reporting with the ability to translate content into English as needed, including reporting for our German operations.Key Responsibilities:Process and manage accounts receivable and accounts payable transactions with accuracy and timelinessPerform monthly and yearly financial closing procedures, ensuring all transactions are properly recorded and reconciledPrepare and file VAT returns in compliance with regulatory requirementsMaintain and reconcile balance sheets, demonstrating thorough understanding of balance sheet components and structureSupport customer relationship management through accurate and responsive customer bookkeepingGenerate comprehensive financial reports with a focus on customer-oriented reporting elementsConduct independent financial reporting for German operations, translating and adapting content as requiredIdentify and implement process optimization and improvement initiatives within the accounting functionOperate the Navision accounting system with proficiency and prepare for SAP system migrationCollaborate with the finance team to ensure accurate and timely delivery of financial informationCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring a minimum of a bachelor's degree in accounting or a related field, combined with practical experience in accounts receivable and accounts payable operations. You should be a proactive professional with a genuine commitment to process improvement and optimization. The ideal candidate demonstrates stability and reliability, understands financial statements deeply, and approaches accounting work with both precision and initiative. You will be someone who knows what you are doing—not just executing tasks, but understanding the "why" behind each process and contributing meaningfully to the team's success.Experience & Expertise Required:Bachelor's degree in accounting, finance, or equivalent professional qualificationProven experience in accounts receivable and/or accounts payable functionsDemonstrated ability to read, understand, and reconcile balance sheetsProficiency with accounting systems, particularly Navision; exposure to SAP is a plusExperience with VAT return preparation and monthly/yearly financial closing proceduresCapability to produce independent financial reports and adapt reporting for different operational contextsExperience managing customer-related accounting and bookkeeping tasksAbility to identify and drive process optimization and improvement initiativesQualities & Work Approach:Native Dutch speaker with strong proficiency in French; Detail-oriented with a commitment to accuracy and complianceProactive problem-solver who takes initiative to improve processes and outcomesStrong interpersonal skills with the ability to support customer relationships through responsive and professional bookkeepingReliable and stable professional who can be trusted with continuity and long-term responsibilitiesAutonomous and self-directed, capable of working independently on reporting and analysis tasksAdaptable and ready to support system transitions and evolving operational requirements

PermanentBelgiumHybrid
Finance
30/01/2026

Comptable Clients (AR Accountant)

Description du PosteEn tant que Comptable Clients, vous plongerez dans le monde dynamique des comptes clients, contribuant à maintenir une trésorerie saine et des comptes clients en excellent état. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations de facturation, le suivi des paiements et la réconciliation des comptes. Votre mission quotidienne allie des tâches comptables et administratives variées, en collaboration étroite avec les équipes internes pour assurer l'efficacité des processus et la résolution rapide des problèmes de facturation.Responsabilités principales :Traiter et émettre les factures clients de manière opportune et préciseGérer les opérations intercompagniesAssurer le suivi des créances impayées et gérer les relances de paiement clientsRéconcilier les comptes clients et résoudre les écartsSoutenir les activités de clôture mensuelle liées aux comptes clientsCollaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de facturation et améliorer les processusAssister l'équipe comptable dans les tâches ponctuelles pendant les périodes chargéesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une expérience pertinente en comptabilité clients, dotés d'une grande rigueur, d'un professionnalisme affirmé et d'excellentes compétences en communication. Vous êtes un joueur d'équipe respectueux, organisé et orienté solutions, capable de travailler dans une structure légère tout en adhérant aux valeurs fortes de l'entreprise. Vous appréciez la variété des tâches et êtes prêt à sortir de votre zone de confort pour renforcer vos compétences.Expérience et expertise requises :Expérience pertinente dans une fonction similaire (1 à 2 ans)Diplôme en ComptabilitéExpérience avec SAP ou un environnement ERP (obligatoire)Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, Outlook)Expérience dans un groupe international (un plus)Qualités et approche de travail :Rigueur et haut degré de professionnalismeExcellentes compétences en communication et partage de connaissancesEsprit d'équipe et respect mutuelOrganisation, pragmatisme et orientation solutionsOuverture à travailler dans une petite structure et adhésion aux valeurs fortes de l'entrepriseAppréciation pour les tâches variées alliant comptabilité et tâches administrativesMaîtrise du néerlandais ou du français (locuteur natif) avec une forte maîtrise (niveau B2) de l'autre langue officielle et de l'anglaisImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est essentiel pour maintenir l'intégrité financière et la fluidité des opérations de trésorerie. Votre succès sera mesuré par la précision de vos traitements, la réduction des délais de paiement et la qualité de vos collaborations internes.

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Construction & Real Estate
28/01/2026

Senior Projectmanager

FunctiebeschrijvingWij zoeken een ervaren Senior Projectmanager voor civiele werken in de regio Antwerpen. Je leidt complexe bouwprojecten van concept tot oplevering, coördineert multidisciplinaire teams en zorgt voor naleving van regelgeving, budgetten en kwaliteitsnormen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Volledige projectleiding van initiatiefase tot opleveringProjectplanning, budgetbeheer en resourceallocatieCoördinatie met opdrachtgevers, architecten en onderaannemersBewaking van kwaliteit, veiligheid en regelgevingRisicomanagement en probleemoplossingContractbeheer en leveranciersrelatiesRapportage aan senior managementLeiding geven aan projectteamsNaleving van SHEQ-protocollenProfiel van de KandidaatMinimaal 10 jaar ervaring in civiele bouw en projectmanagement. Master's graad in Ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig. Sterke technische kennis, strategisch denkvermogen en uitstekende organisatorische vaardigheden.Vereiste Ervaring & Expertise:10+ jaar civiele bouw en projectmanagementMaster's in Ingenieurswetenschappen of BouwkundeKennis van bouwmaterialen en regelgevingProjectplanningtools en budgetbeheerContractbeheer en onderhandelingenSHEQ-kennisErvaring met multidisciplinaire teamsNederlands en Frans vloeiend; Engels gewenstKwaliteiten & Werkwijze:Sterke leiderschapsvaardighedenProbleemoplossings- en analytische vaardighedenNauwkeurigheid en organisatieCommunicatie- en onderhandelingsvermogenIntegriteit en betrouwbaarheidFlexibiliteit en aanpassingsvermogenPassie voor kwaliteit en veiligheidImpact van de Rol & SuccesindicatorenJe draagt bij aan succesvolle civiele bouwprojecten in Antwerpen. Impact wordt gemeten via projectresultaten, teamperformance, stakeholdertevredenheid en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen..

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