Business Analyst
Voor dit bedrijf in Oost-Vlaanderen, actief in de distributiesector, ben ik momenteel op zoek naar een junior/medior Business analyst.
Ben jij klaar om de schakel te zijn die business en technologie samenbrengt? In deze rol zet je jouw analytische skills in om processen te transformeren en innovatieve oplossingen te realiseren die de toekomst van de organisatie vormgeven.
Wat ga je doen?
Gids in innovatie:
Je begeleidt proceseigenaars, business partners en ontwikkelaars van idee tot implementatie, waarbij je ervoor zorgt dat elke stap soepel verloopt. Je bent betrokken bij elke fase, van analyse tot de uiteindelijke ingebruikname.
- Projectleider in hart en nieren:
Je neemt de leiding bij het opstellen en uitvoeren van stappenplannen voor nieuwe en verbeterde functionaliteiten en integraties, en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
- Brede horizon:
Je werkt mee aan een breed scala aan applicaties, variërend van online bestelsystemen tot op maat gemaakte software voor productiemachines, waardoor je elke dag iets nieuws leert.
- Samenwerking is key:
Je werkt nauw samen met een dynamisch ICT-team van interne en externe experts om de beste resultaten te behalen.
Wie ben jij?
- Analytische geest:
Je hebt een scherp oog voor detail en kunt snel schakelen tussen het grote geheel en de kleine nuances. Je combineert abstract denken met een hands-on mentaliteit.
- Opleiding en ervaring:
Je hebt een hoger diploma in een economische richting of vergelijkbare ervaring. Ervaring met SAP is een mooie bonus.
- Communicatief talent:
Je communiceert helder en overtuigend, zowel in het Nederlands als in het Engels. Reizen is voor jou geen probleem, je bent flexibel en altijd klaar voor actie.
- Informatie-tovenaar:
Je weet de weg in complexe databases en kunt op basis van incomplete informatie toch heldere conclusies trekken. Je bent een meester in het vertalen van vage
gebruikerswensen naar duidelijke specificaties.
- Verandermanager:
Je omarmt veranderingen en weet hoe je anderen hierin meeneemt. Veranderingen binnen de productiewereld zie je als een kans om te innoveren en te verbeteren.
Wat bieden ze?
Je komt terecht in een omgeving waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien. Ze investeren in je kennis en vaardigheden, bieden je een uitdagend takenpakket en geven je de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. De organisatie combineert een warme, familiale sfeer met professionele ambities en een duidelijke langetermijnvisie. Bij hen kun je rekenen op korte beslissingslijnen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Meer info?
Solliciteer nu om neem contact met me op:
sam.p@gentis.com
04 9211 3686
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!