Manager Trésorerie Senior
Présentation du poste
En tant que Manager Trésorerie Senior, vous serez en charge de la gestion stratégique et opérationnelle de la trésorerie dans un environnement industriel, caractérisé par des flux financiers complexes avec des clients et fournisseurs situés à l’étranger.
Votre mission sera d’optimiser les liquidités, sécuriser les opérations, anticiper les besoins de financement et soutenir la performance globale de l’entreprise. Ce rôle clé implique également la gestion et le développement d’une équipe trésorerie, ainsi que la mise en place de procédures robustes adaptées aux enjeux spécifiques du secteur industriel.
Missions principales
- Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des encaissements et décaissements, gestion des soldes bancaires, prévisions de trésorerie et pilotage des flux financiers internationaux.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de trésorerie, alignée sur les objectifs financiers du groupe et adaptée aux besoins industriels.
- Encadrer, former et développer l’équipe trésorerie, en favorisant la montée en compétences et la performance collective.
- Gérer et optimiser les relations avec les banques, négocier les conditions financières, assurer la conformité réglementaire et le respect des covenants bancaires.
- Piloter les financements, placements et instruments financiers, tout en gérant les risques de change et de taux liés aux opérations internationales.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés pour mesurer l’efficacité de la gestion de trésorerie.
- Développer et appliquer des procédures de contrôle interne solides pour sécuriser les opérations financières.
- Collaborer avec les départements comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité et supply chain.
- Participer activement aux projets de transformation digitale et d’optimisation des processus dans le domaine de la trésorerie.
Profil recherché
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience en trésorerie, dont au moins 3 ans en management d’équipe.
- Expérience confirmée en environnement industriel, avec gestion de flux financiers internationaux et coordination avec des partenaires situés à l’étranger.
- Solide maîtrise des marchés financiers, des produits de financement et de couverture, ainsi que de la réglementation bancaire et financière.
- Maîtrise des outils de gestion de trésorerie.
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données financières complexes à différents niveaux de décision.
- Leadership affirmé, sens de l’organisation, gestion des priorités et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.
- Rigueur, intégrité, réactivité et orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!