HSE Supervisor
Als HSE Supervisor op een grootschalig industrieel bouwproject. Je bent 80% aanwezig op de werf en 20% bezig met administratie. In een team van 4 supervisors en 1 managers ligt de nadruk op het waarborgen van de veiligheid in een omgeving met mogelijke gasgevaren en diverse aannemers.
- Uitvoeren van HSE-controles en -toezicht op het terrein, met dagelijkse rondes en het opvolgen van waarnemingen.
- Opstellen van rapportages en documentatie gerelateerd aan veiligheidsprestaties.
- Leiden en ondersteunen van incident- en ongevalsonderzoeken voor het identificeren van oorzaken en het vastleggen van verbeteracties.
- Verificatie van werkvergunningen en lockout/tagout procedures (energievrij maken en inschakelen).
- Geven van toolbox meetings en het instrueren van medewerkers op het gebied van veiligheid ter plaatse.
- Borgen van correcte toepassing van procedures en veiligheidsdocumenten met oog voor detail en naleving.
- Nauw samenwerken met aannemers en het interne HSE-team om risico’s te minimaliseren.
- Zelfstandig plannen en prioriteren van eigen werk binnen het projecttempo.
Voor deze functie is een VCA 2 certificering (MVK of preventieadviseur 2) vereist. Je hebt een praktisch inzicht in elektrische systemen, HVAC en machines, evenals ervaring met handgereedschap en bouwplaatsuitrusting. Werken in een meertalige omgeving is standaard, waarbij naast Nederlands ook Engels als voertaal geldt. Extra onsite trainingen worden voorzien indien nodig. Bereidheid tot werken op zaterdag wordt op prijs gesteld.
We zijn op zoek naar kandidaten die een uitgesproken verantwoordelijkheidsgevoel combineren met een aangetoonde passie voor veiligheid op industriële werven. Je werkt graag tussen mensen, bent zichtbaar betrokken op het terrein en weet anderen te motiveren om voortdurend alert te blijven op risico’s. Je combineert aandacht voor detail met een praktische instelling en schrikt er niet voor terug om doortastend op te treden wanneer naleving van veiligheidsprocedures in het gedrang komt.
- Proactieve teamspeler: Je stapt gemakkelijk op collega’s en contractors af, communiceert duidelijk en draagt actief bij tot een open veiligheidscultuur.
- Zelfstandig en stressbestendig: Je kan je eigen werk organiseren in een complexe en veranderende context. Ook onder tijdsdruk blijf je gestructureerd, objectief en professioneel.
- Analytisch ingesteld: Je bent kritisch, durft situaties in vraag te stellen en onderzoekt incidenten grondig en objectief.
- Coachend en ondersteunend: Je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en collega’s op een constructieve manier feedback te geven. Het geven van toolbox-meetings of veiligheidsinstructies voelt voor jou vertrouwd aan.
- Aanpassingsvermogen: Je schakelt vlot tussen diverse werkzaamheden, werkt graag in een meertalig team en staat open voor bijkomende opleiding of instructies ter plaatse.
- Vereiste vakkennis en certificatie: Je beschikt over een VCA VOL/MVK of Veiligheidsadviseur Niveau 2 certificaat. Kennis van NVK of aanvullende HSE-opleidingen is een meerwaarde.
- Praktisch technisch inzicht: Je begrijpt de werking en risico’s van elektrische installaties, HVAC, machines en gereedschappen, zonder zelf een technische expert te zijn.
- Taalvaardig: Je bent vloeiend in het Nederlands en kan ook vlot communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Kandidaten met een pragmatische instelling, die graag zichtbaar zijn op het terrein en zich makkelijk aanpassen aan verschillende uitdagingen, zullen zich in deze rol bijzonder goed kunnen ontplooien.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!