Junior Project Controller
Dit bedrijf is een gerenommeerde speler binnen de bouw- en infrastructuursector, die zich richt op het bieden van innovatieve en duurzame oplossingen. Met een sterke focus op kwaliteit heeft het bedrijf zich gepositioneerd als een betrouwbare partner voor zowel grote als kleine projecten. Het staat bekend om zijn klantgerichtheid, inzet voor veiligheid en het leveren van projecten die voldoen aan de hoogste standaarden.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van projecten, inclusief het bijhouden en actualiseren van budgetten, bankgaranties en andere administratieve taken.
- Je beheert tijdelijke handelsverenigingen van A tot Z.
- Je stelt bestelbonnen op en ondersteunt de preventieadviseur administratief.
- Je biedt administratieve ondersteuning bij aanbestedingsdossiers, zoals het versturen en opvolgen van e-mails naar leveranciers.
- Je ondersteunt de projectmanager bij het opstellen en versturen van de finale offertes.
- Je zorgt voor de aanmelding van arbeiders/bedienden op de specifieke platformen van onze klanten.
- Je levert financiële ondersteuning aan de projectmanagers en business unit managers door kostenanalyses uit te voeren en vorderingsstaten voor te bereiden.
- Je werkt samen met de Financial Controller, aan wie je rapporteert.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor in een economische richting.
- Je werkt zelfstandig en denkt analytisch.
- Je bent nauwkeurig, communicatief en commercieel ingesteld.
- Je bent gemotiveerd en flexibel.
- Je hebt een goede kennis van Excel en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt goede kennis van Engels en Frans, en SAP-kennis is een pluspunt.
Wat bieden wij?
- Een dynamische en professionele werkomgeving met volop kansen voor ontwikkeling en groei, waar je als junior project controller de kans krijgt om je carrière een stevige start te geven.
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals een auto met tankkaart, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
- Een competitief bonussysteem, groepsverzekering, en ecocheques.
- Deelname aan diverse sportieve, culturele en familiale activiteiten, waaronder familiedagen en teambuildings.
- Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in een stimulerende omgeving.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!