Teamleader Warehouse & Distributie
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Vandaag zoeken we een Warehouse Teamleader en Distributie voor een belangrijke industriële speler in de regio van Haacht nabij Leuven.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Teamleader Warehouses & Distribution ben je hands-on en in the field verantwoordelijk voor de operationele opvolging van de in- en outbound activiteiten, de interne distributie activiteiten alsook voor de opvolging van de inventaris en magazijnbeheer activiteiten, o.a.
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van de in- en outbound activiteiten, en voor de orderpicking.
- Je coördineert en superviseert de interne distributie.
- Je bent verantwoordelijk voor het inventory management, o.a. uitrollen vol- en leeggoed inventarisbeleid, uitwerken en opvolgen van cycle counts, analyseren van stockbewegingen en -verschillen, opvolgen van magazijnlocatiebeheer en -capaciteitsplan.
- Je stelt werkinstructies en procedures op.
- Je verzorgt de dagelijkse shiftoverdracht.
- Je volgt jouw KPI's op en rapporteert hierover.
- Je kijkt steeds uit naar mogelijke verbeteringen, optimalisaties ten gunste van onze kwaliteit, kost en stockbetrouwbaarheid.
- Je zorgt voor de begeleiding en ontwikkeling van jouw team. Je gaat geregeld met hen in gesprek, werkt mee aan hun professionele en persoonlijke groei en zorgt ook voor dagelijkse en maandelijkse teammeetings.
- Je staat mee in voor de avondrondes in de productieafdelingen.
- Je ondersteunt het team bij piekmomenten en treedt ook op als back up van de Head of Logistics & Customer Care
Je komt terecht in een sterk, multidisciplinair team met een uitgesproken goesting om voor de klant en de business net die ene stap verder te zetten.
Je ideale achtergrond:
- Je behaalde een bachelor/graduaat Transport en Logistiek of gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent enthousiast en gedreven door een positieve mindset.
- Je hebt reeds een aantal jaren ervaring opgebouwd in een gelijkaardige functie binnen FMCG.
- Je bent een people manager en teamplayer.
- Je bent hands-on, proactief en klantgericht.
- Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent sterk in MS Office en hebt ook al ervaring met ERP & WMS systemen (vb. SAP).
- Je kijkt ernaar uit om samen met de operationele logistieke teams in 2 ploegen te werken.
Wat je kan verwachten:
- Je krijgt een brutoloon tussen de 3500 euro en 4500 euro + 5% ploegenpremie + diverse andere extralegale voordelen.
- Ben je echt de witte raaf? Solliciteer gerust en we bekijken samen even wat de loon mogelijkheden zijn.
- Je komt terecht bij een vaste waarde in een boeiende sector, in een bedrijf op mensenmaat en in volle beweging waar durf, verbinding en volharding gestimuleerd worden.
- Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om mee vorm te geven aan het warehouse & distribution beleid en activiteiten.
- Je krijgt de kans om te groeien, te excelleren en te verrassen met creatieve en frisse ideeën.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!