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Manager Assurance Vie

31/07/2025
PermanentBelgiumHybrid
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Job description

En tant que Manager Life, vous prenez la direction d’une équipe de cinq experts. Vous définissez et pilotez la stratégie liée au marché des pensions complémentaires et de la protection, principalement à destination des indépendants, dirigeants d’entreprise indépendants et collaborateurs de PME.

  • Élaboration du business plan : Préparer chaque année un business plan aligné sur la stratégie globale de la business unit, en analysant les évolutions et besoins du marché de l’assurance-vie.
  • Transformation en actions concrètes : Traduire le business plan en projets opérationnels, en mettant l’accent sur l’innovation, la différenciation et l’avantage concurrentiel.
  • Suivi et analyse de marché : Surveiller les tendances, évaluer la concurrence et superviser l’environnement externe ayant un impact sur l’assurance-vie et la prévoyance professionnelle.
  • Coordination et suivi : Organiser, structurer et suivre l’exécution des activités de votre gamme de produits dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
  • Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les banques, l’équipe commerciale et les courtiers pour identifier les attentes et les besoins clients sur le marché cible.
  • Développement du marché : Identifier des leviers de croissance pour renforcer la rentabilité et la place de leader.

Le poste nécessite une parfaite maîtrise du français et une bonne compréhension du néerlandais. La supervision directe d’équipe et la gestion de projets stratégiques font partie intégrante des responsabilités.

Profile description

Nous recherchons des candidates et candidats passionnés qui se distinguent par leur capacité à diriger avec inspiration tout en favorisant la cohésion au sein d’une équipe hautement qualifiée. Leur approche managériale allie rigueur, bienveillance et motivation, soutenant le développement et la performance de chacun avec efficacité.

  • Formation : Diplôme en actuariat ou en économie à solide base mathématique (telle qu’une ingénierie commerciale).
  • Expérience sectorielle : Une bonne connaissance du marché des produits de pension et/ou de l’assurance-vie constitue un réel atout et vous aidera à anticiper les besoins des clients ainsi que les évolutions du secteur.
  • Esprit stratégique : Vous excellez dans la planification et le pilotage de stratégies de croissance. Votre vision aiguisée du marché, votre sens de l’analyse et votre créativité favorisent l’innovation et la différenciation, renforçant ainsi la compétitivité et la position de leader de l’entreprise.
  • Leadership transformationnel : Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme et d’un fort sens des responsabilités. Vous accompagnez le changement et guidez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux tout en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
  • Gestion de projet : Vous possédez une solide expérience en gestion de projets complexes, pilotant transversalement différentes parties prenantes pour transformer les orientations stratégiques en actions concrètes et mesurables.
  • Aisance relationnelle : Doté d’un sens aigu de la communication, vous adaptez votre discours à tous les interlocuteurs (interne ou externe) et savez convaincre et fédérer – tant à l’oral qu’à l’écrit – dans les deux langues nationales, le français et le néerlandais.
  • Qualités personnelles : Esprit critique, créativité, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et énergie sont des qualités qui vous définissent et qui vous permettront de réussir dans un environnement en constante évolution.


Job location
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Sales
31/07/2025

Responsable Développement Commercial / Ingénieur d’Affaires – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à ParisLe poste consiste à assurer le développement stratégique et commercial d’une activité spécialisée dans le recrutement de freelances pour les secteurs IT & Tech.Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats pérennes.Gestion de la relation client : accompagnement personnalisé des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration d’offres sur mesure, négociation et finalisation des contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences recherchées et sélection pertinente des profils.Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales complexes en missions signées tout en optimisant la rentabilité.Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif à fort potentiel et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives).Le rôle implique une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial ainsi que du recrutement de profils freelances dans l’univers tech. L’autonomie, la structuration et la capacité à déployer et piloter des stratégies commerciales font partie des tâches quotidiennes.

PermanentFranceOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
30/07/2025

Directeur(trice) principal(e) Finance

Relevant du VP, Commercial, le/la Directeur(trice) principal(e), pilote l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de financement du projet ferroviaire à grande vitesse Alto, avec un accent majeur sur l’équité autochtone et leur participation financière.Structurer, négocier et conclure des accords de financement avec les communautés autochtones, agences et prêteurs.Collaborer étroitement avec les équipes Relations autochtones, internes et PDP Cadence afin d’assurer une intégration efficace des objectifs commerciaux et d’alignement global avec la valeur du projet.Développer, analyser et présenter des stratégies favorisant la propriété autochtone; effectuer l’analyse financière, la vérification diligente et la négociation de documents juridiques tels que term sheets et conventions de prêt.Maintenir des relations solides avec les parties prenantes autochtones et les institutions financières, tout en assurant le suivi des exigences réglementaires et de conformité.Intégrer les dimensions de financement aux structures de projet; assurer la coordination avec les équipes juridiques, financières, techniques ainsi qu’avec Transports Canada.Superviser la modélisation pour évaluer la performance des différentes structures de financement envisagées, gérer l’évaluation des risques et préparer des rapports détaillés à l’attention de la direction, des instances gouvernementales et du conseil d’administration.Ce poste nécessite un diplôme universitaire en finance, affaires, économie ou droit; la maîtrise ou le titre CFA constitue un atout. Expérience confirmée en financement de projets complexes, au moins deux transactions en financement autochtone au Canada, et une bonne connaissance du contexte légal, politique et économique autochtone sont attendues. La capacité à bâtir des partenariats avec les communautés, la maîtrise de la conformité réglementaire et l’expérience en P3 sont fortement valorisées. La maîtrise des deux langues officielles est privilégiée.Environnement hybride, avantages incluant assurance collective, comptes bien-être, crédits Flex-Alto, épargne-retraite, programme d’incitation et participation à la transformation du paysage des transports au Canada dans une équipe inclusive et innovante.

PermanentCanadaHybrid
Finance
30/07/2025

Directeur finances et administration

Localisation : Mode hybride à Montréal, QC H1Y 3L1Le Directeur finances et administration assure la gestion financière de l’entreprise ainsi que le pilotage des services d’accréditation. Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de sa direction en garantissant l’opérationnalisation selon les meilleures pratiques et la conformité aux réglementations locales et contractuelles ainsi qu’au système de management de la qualité.Développement et pilotage de la stratégie financière, élaboration et implantation de politiques et procédures administratives ;Structuration et optimisation des opérations comptables pour garantir l’efficacité, la fiabilité et la conformité des données financières ;Préparation et coordination du dossier d’audit annuel et mise en œuvre des normes des vérificateurs ;Déploiement et maintien des contrôles internes et des tableaux de bord financiers et opérationnels ;Construction d’indicateurs de performance et génération de rapports de gestion à destination des différents gestionnaires ;Gestion de la trésorerie pour assurer la solidité financière et le respect réglementaire ;Préparation et présentation de l’information financière auprès du conseil d’administration et du comité d’audit, tout en tenant un rôle-conseil principal auprès de la haute direction ;Suivi des dossiers administratifs (contrats, assurances, gestion immobilière, etc.) ;Planification, organisation et supervision des projets d’améliorations locatives ou de réaménagement des bureaux si nécessaire.Le poste requiert une formation universitaire pertinente, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

PermanentCanadaHybrid
HR
24/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

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