Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van Quality & Preventie professionals voor diverse bedrijven. Bij onze klant combineren ze het beste van twee werelden: ze zijn een sterk groeiend bedrijf met meer dan 100 medewerkers, maar ze hebben hun authentieke, familiale sfeer nooit verloren. Bij hun draait het om mensen, en ze hechten enorm veel waarde aan open communicatie, wederzijds respect en een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Functieomschrijving:
Als Preventieadviseur Niveau I speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de medewerkers. Je werkt nauw samen met het management en de verschillende teams om een preventiebeleid te ontwikkelen, te implementeren en voortdurend te verbeteren. Jouw expertise zorgt ervoor dat de groei op een veilige en verantwoorde manier plaatsvindt.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van het globaal preventieplan en het jaaractieplan.
- Adviseren van het management over veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.
- Uitvoeren van risicoanalyses en voorstellen doen voor preventieve maatregelen.
- Coördineren van het interne noodplan en organiseren van opleidingen en drills.
- Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers op het gebied van preventie en welzijn.
- Samenwerken met externe preventiediensten en andere relevante instanties.
- Opvolgen van wet- en regelgeving omtrent welzijn op het werk en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau I.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Je bent een sterke communicator die in staat is om op alle niveaus van de organisatie samen te werken.
- Je hebt een analytische geest en kan complexe problemen op een gestructureerde manier aanpakken.
- Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een passie voor veiligheid en welzijn op de werkvloer.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!