Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van Quality & Preventie professionals voor diverse bedrijven. Bij onze klant combineren ze het beste van twee werelden: ze zijn een sterk groeiend bedrijf met meer dan 100 medewerkers, maar ze hebben hun authentieke, familiale sfeer nooit verloren. Bij hun draait het om mensen, en ze hechten enorm veel waarde aan open communicatie, wederzijds respect en een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Functieomschrijving:
Als Preventieadviseur Niveau I speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de medewerkers. Je werkt nauw samen met het management en de verschillende teams om een preventiebeleid te ontwikkelen, te implementeren en voortdurend te verbeteren. Jouw expertise zorgt ervoor dat de groei op een veilige en verantwoorde manier plaatsvindt.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van het globaal preventieplan en het jaaractieplan.
- Adviseren van het management over veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.
- Uitvoeren van risicoanalyses en voorstellen doen voor preventieve maatregelen.
- Coördineren van het interne noodplan en organiseren van opleidingen en drills.
- Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers op het gebied van preventie en welzijn.
- Samenwerken met externe preventiediensten en andere relevante instanties.
- Opvolgen van wet- en regelgeving omtrent welzijn op het werk en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau I.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Je bent een sterke communicator die in staat is om op alle niveaus van de organisatie samen te werken.
- Je hebt een analytische geest en kan complexe problemen op een gestructureerde manier aanpakken.
- Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een passie voor veiligheid en welzijn op de werkvloer.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.