BI Consultant
Als BI Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van Business Intelligence-oplossingen die onze klant helpt bij het nemen van datagestuurde beslissingen. Je werkt samen met verschillende teams om data te verzamelen, te analyseren en te visualiseren.
Je hebt ervaring met ETL-processen en datawarehousing, en je bent bekend met tools zoals SSIS en Fabric, andere soorgelijke tools zijn zeker ook interessant. Je bent in staat om complexe datasets te begrijpen en om te zetten in bruikbare inzichten voor deze klant.
Je zult betrokken zijn bij het hele proces, van het verzamelen van vereisten tot het opleveren van de eindproducten. Je hebt een analytische geest en een passie voor data. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar ook om effectief samen te werken in een team. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt technische informatie duidelijk overbrengen aan niet-technische belanghebbenden.
De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding in Informatica of een vergelijkbaar vakgebied en heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt diepgaande kennis van ETL-processen en datawarehousing. Je bent bekend met de Kimball-methodologie en hebt ervaring met het werken in een Agile-omgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van de Engelse taal. Je bent proactief, leergierig en hebt een sterke focus op klanttevredenheid. Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, nodigen we je uit om te solliciteren en deel uit te maken van dit dynamische team!
Sam Pallemans
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!