Développeur Backend Laravel Sénior
En tant que Développeur Backend Laravel Sénior, le poste implique d’être pleinement investi dans la conception, l’implémentation et l’optimisation de la plateforme applicative. Tu t’attacheras à développer de nouvelles fonctionnalités, tout en perfectionnant celles déjà existantes pour garantir une performance optimale.
- Participer activement au cycle de développement, du découpage du backlog jusqu’aux mises en production en mode sprint.
- Coder des modules complexes en reliant les problématiques métiers et l’architecture technique.
- Maintenir et améliorer la qualité du code, et appliquer rigoureusement des tests unitaires et fonctionnels avec PHPUnit.
- Diffuser et formaliser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe technique.
- Interfacer et sécuriser les échanges d’informations à l’aide d’API REST et d’authentification OAuth2.
- Utiliser la stack technique composée de Laravel/PHP, MySQL, Docker, GitLab CI/CD, Jira et AWS, avec une expertise attendue sur le développement de packages Composer, le stockage de données (ElasticSearch) et l’architecture event sourcing.
- Collaborer dans un environnement d’intégration et de livraison continue (CI/CD) et sur des problématiques DevOps liées à l’infrastructure cloud et au déploiement.
- Contribuer à l’évolution technique de l’équipe, tout en participant au maintien d’un environnement de travail convivial et innovant.
Nous recherchons des candidat(e)s qui excellent dans un environnement technique exigeant, avec une solide expérience en développement backend, particulièrement sous PHP et le framework Laravel. Nous valorisons les personnes ayant démontré leur capacité à mener des projets complexes, avec un haut degré d’autonomie et de rigueur dans la qualité du code et des pratiques de tests.
- Expertise technique pointue : Maîtrise éprouvée de PHP, Laravel et de notre stack technique (MySQL, Docker, GitLab CI/CD, AWS, API Rest, OAuth2, ElasticSearch, Event Sourcing, PHPUnit).
- Aptitude à la qualité : Exigence dans la production de code robuste, performant et maintenable, avec une attention particulière portée aux tests unitaires et à la diffusion des bonnes pratiques.
- Culture DevOps : Intérêt pour l’amélioration continue des processus d’intégration et de déploiement.
- Polyvalence et curiosité : Envie naturelle d’élargir ses compétences, notamment en développant des packages ou en explorant de nouveaux outils cloud.
- Responsabilité et proactivité : Goût marqué pour la prise d’initiatives, l’accompagnement des pairs et la structuration du travail d’équipe (backlog, sprints, etc.).
- Esprit d’équipe et enthousiasme : Plaisir à collaborer, échanger et progresser ensemble dans un environnement dynamique, tout en contribuant à une bonne ambiance.
- Communication efficace : Capacité à travailler en français (maîtrisé) et à collaborer en anglais à l’oral comme à l’écrit.
Les candidat(e)s idéaux sont reconnu(e)s pour leur sérieux, leur enthousiasme à relever de nouveaux défis, et leur volonté de contribuer activement au succès collectif tout en développant leurs propres compétences dans un cadre stimulant.

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!