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Global account Manager / Secteur Energie (F/H)

09/02/2024
PermanentFranceHybrid
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Job description

Pour un de nos clients, acteur dans le service numérique depuis plus de 40 ans, nous recherchons un global account manager - Secteur Energie.


En collaboration avec la direction, vous serez en charge de fidéliser et de développer un ou plusieurs comptes stratégiques dans le secteur de l'Energie


Missions :

  • Comprendre les besoins clients et entretenir des relations de confiance.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie des comptes.
  • Fidéliser et développer les comptes existants.
  • Piloter les équipes pour assurer le succès.
  • Participer aux appels d'offres.
  • Négocier les tarifs et suivre les paiements.
  • Coordonner les équipes internes.
  • Animer les partenaires impliqués.


Profile description

Profil Recherché :


  • Formation technique ou commerciale supérieure requise, avec au moins 5 ans d'expérience en tant que Key Account Manager dans le secteur de l'énergie.
  • Esprit entrepreneurial et capacité avérée à conquérir de nouveaux marchés.
  • Compétence reconnue dans la proposition de solutions globales et personnalisées pour les clients.
  • Appréciation des défis et des challenges.
  • Importance accordée à la culture du résultat.
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Financial Expert

Als financieel adviseur klantcontact bankzaken ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten in onze filialen. Je verwelkomt iedere klant persoonlijk en maakt van elk contactmoment een waardevolle ervaring. Jij bent volledig op de hoogte van bankproducten in de breedste zin van het woord: algemene bankdiensten, spaarproducten, zelf beleggen (easy invest), consumptief krediet, hypotheken en verzekeringsproducten. Ongeacht de klantvraag weet jij deze te vertalen naar een passende oplossing en succesvolle verkoop.Je fungeert als aanspreekpunt voor geldzaken en signaleert snel de behoeften van klanten.Met je uitgebreide productkennis bied je direct de beste oplossingen aan klanten met financiële vraagstukken.Je voert iedere dag een analyse van klantbehoeften uit om de dienstverlening te optimaliseren.Je benut proactief zakelijke kansen en past de 360°-methode toe, bij voorkeur via digitale kanalen.Je herkent situaties waarin een collega uit een ander team de klant beter kan helpen en draagt deze commerciële kansen op de juiste manier over.Je ondersteunt klanten bij digitaal en mobiel bankieren en bevordert het gebruik van deze kanalen.Je werkt in een dynamische omgeving waarin klantcontact en het realiseren van commerciële kansen centraal staan. Dagelijks zorg je voor de optimale beleving van onze (toekomstige) klanten in het filiaal en via digitale kanalen. Het doel is telkens weer de behoeften van klanten te herkennen en naar passende bankoplossingen te vertalen.

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Administratief Beheerder Niet-Leven

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige administratieve beheer van dossiers binnen de niet-levensverzekeringen. Je werkt nauw samen met consultants en interne teams en garandeert een correcte verwerking van alle administratieve processen.Voorbereiden van complexe offertes binnen de toegewezen productgroep, met nauwgezette aandacht voor detail en regelgeving.Opmaken, beheren en onderschrijven van contracten en bijlagen om de juiste dekking en compliance te waarborgen.Samenwerken met consultants die in direct contact staan met de klant om klantvragen effectief te behandelen.Naleven van interne controleprocedures, privacyregels en compliancevereisten, met oog voor evaluatie en risicobeheersing.Beantwoorden van complexe en technische klantvragen om duurzame klantrelaties te ondersteunen.Identificeren van cross-sell mogelijkheden naar aanvullende verzekeringen binnen het ledenbestand.Op termijn, ontwikkelen van productkennis en deze expertise delen met collega’s via informatiesessies en training.Monitoren van markttrends en signaleren van ontwikkelingen binnen de toegewezen productgroep.Nauwe samenwerking met interne sales, productspecialisten en marketing, gericht op doeltreffend beheer en optimale dienstverlening.De rol vereist aandacht voor kwaliteit, integriteit en compliance in een sector waar klantgerichtheid, samenwerking en continue kennisontwikkeling centraal staan. Het takenpakket omvat zowel administratief beheer, klantcontact als inhoudelijke ondersteuning aan het team.

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Senior Recruiter in Engineering

As a Senior Recruitment Consultant at Gentis UAE, you will become the go-to person in the Engineering market.With access to cutting-edge tools and resources, you will be responsible for your own client portfolio. By working with a diverse and high-level clientele, you will be encouraged to continuously seek new solutions to grow their businesses.Since the role is comprehensive and focused on providing high-quality service to our clients, you will:Work in the Engineering sector, where you have gained your experience and credibility.Manage a client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build long-term relationships with Gentis.Manage vacancies from A to Z.Provide high-quality service to your established portfolio of relationships.Advise decision-makers to help them achieve their business objectives.Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews.Select, interview, and shortlist candidates.Match the best candidates with the best jobs.Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit).Have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

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Senior Recruiter in Construction

As a Senior Recruitment Consultant in Gentis UAE, you will develop as the go-to person in Construction market.With access market-leading tools and resources, you will be in charge of your own client portfolio and by working with diverse high calibre customers, you’ll be encouraged to continuously seek new solutions to grow them.Since the role is comprehensive and focused on providing the best service to our clients, you will:Work in the Construction sector, where you have gained your experience and credibility. You manage the client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build new relationships for long-term collaboration with Gentis. Manage vacancies from A to Z. Provide high-quality service to your established portfolio of relationships. Advise decision-makers to help them achieve their business objectives. Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews. Select, interview, and shortlist candidates. Match the best candidates with the best jobs. Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit). You have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

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Sales
22/04/2025

Développeur d'affaires IT junior

Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs. Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Best Place to Work ". Pour renforcer notre équipe à Luxembourg, nous recherchons un nouveau recruteur 360° dans le marché de l'IT. Idéalement dans le placement de profils en contract. Qu'attendons-nous de vous en tant que recruteur 360° ? Se créer une expertise dans le domaine de l'ITDéveloppement de son propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Chasse de candidatsMeetings clients et candidatsNégociation de contratsEmployer brandingNetworking Vous l'aurez compris il s'agit bien ici d'un poste de commercial en tant querecruteur à 360 degrés.Vous vous occuperez de votre processus de recrutement deA à Z.Vous serez responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les deux parties. Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous intégrerez.Profile descriptionMais que faut-il pour faire partie de l'aventure ? - Vous avez un profil "sales" ou "commercial"- Vous avez une excellente communication orale et écrite en français et anglais- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de votre propre travail- Vous avez le sens des affaires et de l'initiative : vous détectez les opportunités et vous les exploitez On vous offre quoi en tant que recruteur en IT ? Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.Un système de commission illimité et méritocratique, qui vous permet de gagner 20% de vos propres résultats sur une base mensuelle.La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment).Une voiture de société avec carte de carburant ou intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement et des chèques-repas.L'assurance hospitalisation. Le gros + :La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, New York, et tant d'autres) et enfin la possibilité de faire monter en compétences des membres plus juniors de ta future équipe. Prêt pour rejoindre l'aventure ?

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HR
22/04/2025

Commercial Recrutement

Qui sommes-nous ?Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ". Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux. Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;) Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ? Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboardingTu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)Organiser et participer aux meetings clients et candidatsTu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)Prise de référencesEmployer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)Networking Comme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre. Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ? - Tu as une expérience dans le secteur du recrutement ou dans un poste commercial- Tu as une excellente communication orale et écrite en français et anglais. Le néérlandais est évidemment un gros +- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de ton propre travail- Tu as le sens des affaires et de l'initiative : tu détectes les opportunités et tu les exploites On t'offre quoi pour te convaincre à nous rejoindre ? Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.Un système de commission illimité et méritocratique, qui te permets de gagner jusqu'à 20% de tes propres résultats sur une base mensuelle.La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment)Une voiture de société avec carte de carburant ou une intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement et des chèques-repasL'assurance hospitalisation Le gros + :La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo et de nombreux voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, Tanzanie, Egypte, New York, et tant d'autres) 

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“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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