General and Cost Accountant/ 60K/jaar
Onze klant is een wereldleider in elektronische materialen, met een breed scala aan geavanceerde chemische oplossingen voor elektronicaproducenten over de hele wereld. Ze zijn bekend om hun focus op cutting-edge producten en diensten die klanten helpen in snel veranderende technologische omgevingen. Ze zijn vandaag opzoek naar een General and Cost Accountant om hun team te vervoegen
Wat zal je moeten doen?
- Het controleren/analyseren van de inventaris behoort tot je verantwoordelijkheden
- Cost controle in een productie omgeving is een must, afwijkingen worden dan ook gedetailleerd geanalyseerd.
- Ondersteuning van de boekhouding van A-Z.
- Je staat mee in voor de maandelijkse rapportering binnen de vooropgestelde deadlines,
- Je neemt actief deel aan de voortdurende verbetering van de financiële processen en systemen,
- Je rapporteert aan de Finance Director en werkt nauw samen met de verschillende collega’s binnen het team.
Zij zoeken:...
- Je bent een Master in economische richting met een passie voor Finance, of bachelor met ervaring,
- Kennis van Tax & BTW, kennis US GAAP is een plus,
- Verregaande kennis van Excel is een must,
- Kennis van SAP is een plus.
Zij bieden:...
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen,
- 55-60K/jaar + extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...)
- Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...),
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen
- Bonus (type CAO nr. 90)
- Maximum bedrag aan maaltijdcheques
- Glijdende uurroosters.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!