General and Cost Accountant/ 60K/jaar
Onze klant is een wereldleider in elektronische materialen, met een breed scala aan geavanceerde chemische oplossingen voor elektronicaproducenten over de hele wereld. Ze zijn bekend om hun focus op cutting-edge producten en diensten die klanten helpen in snel veranderende technologische omgevingen. Ze zijn vandaag opzoek naar een General and Cost Accountant om hun team te vervoegen
Wat zal je moeten doen?
- Het controleren/analyseren van de inventaris behoort tot je verantwoordelijkheden
- Cost controle in een productie omgeving is een must, afwijkingen worden dan ook gedetailleerd geanalyseerd.
- Ondersteuning van de boekhouding van A-Z.
- Je staat mee in voor de maandelijkse rapportering binnen de vooropgestelde deadlines,
- Je neemt actief deel aan de voortdurende verbetering van de financiële processen en systemen,
- Je rapporteert aan de Finance Director en werkt nauw samen met de verschillende collega’s binnen het team.
Zij zoeken:...
- Je bent een Master in economische richting met een passie voor Finance, of bachelor met ervaring,
- Kennis van Tax & BTW, kennis US GAAP is een plus,
- Verregaande kennis van Excel is een must,
- Kennis van SAP is een plus.
Zij bieden:...
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen,
- 55-60K/jaar + extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...)
- Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...),
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen
- Bonus (type CAO nr. 90)
- Maximum bedrag aan maaltijdcheques
- Glijdende uurroosters.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.