Ingénieur de projet Junior
Notre client est une société active dans des projets de bureaux haut de gamme pour des clients de standing et recherche activement un ingénieur de projet junior.
Votre Mission :
Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur du succès commercial et technique. Vous jouerez un rôle central en reliant nos clients, bureaux d'étude, Construction Managers, et fournisseurs. Vos principales missions incluent :
- Étude et Chiffrage de Projets :
- Analyser et chiffrer de nouveaux projets, en étant l'interface principale avec les clients durant la phase commerciale.
- Élaborer des propositions détaillées, incluant la vérification de métrés quantitatifs et l'engineering de techniques spéciales (ELEC/DATA/HVAC).
- Gérer les demandes de prix, organiser des réunions et négociations, et analyser les contrats.
- Préparation et Suivi des Projets :
- Préparer et superviser les dossiers d’exécution en collaboration avec les Construction Managers.
- Suivre les validations clients, élaborer les plannings, et gérer l’ingénierie technique.
- Mettre à jour les plannings et les décomptes financiers, et participer aux réunions clients.
- Optimisation des Processus et Achats :
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation.
- Négocier avec les fournisseurs/sous-traitants et identifier de nouveaux partenaires.
Votre Profil :
- Diplôme d’ingénieur, avec idéalement une première expérience dans la construction.
- Maîtrise avancée du néerlandais, français, et anglais.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication.
- Dynamique, proactif, pragmatique, et positif, avec un sens élevé de l’initiative et des exigences.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Développez vos compétences aux côtés d'Ingénieurs Projet Seniors et évoluez vers une plus grande indépendance. Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans des projets variés et stimulants.
Nous offrons :
- Un package salarial attractif asserti d'avantages extra-légaux
- Un cadre de travail ultra stimulant et la possibilité d'évoluer en compétences !
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez plus et postulez !

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!