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Cadre Commercial B2B Carburants & Lubrifiants (H/F)

02/07/2024
PermanentMoroccoOn site
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Functieomschrijving

Nous recherchons un ou une Commercial Cadres B2B Carburants & Lubrifiants (H/F) pour le compte d'une multinationale spécialisée dans la distribution des carburants et des produits dérivés du pétrole. Le poste est basé à Fès/Meknès et nécessite une mobilité nationale. Le candidat idéal aura une solide formation initiale, une expérience probante dans un secteur similaire et sera prêt à s'engager dans une aventure passionnante avec nous.


Responsabilités Principales

  • Planifier des appels et des visites clients pour fournir un service adapté aux clients existants et nouveaux, en se concentrant sur la rétention et l'expansion des relations d'affaires.
  • Augmenter la valeur pour les clients existants grâce à la vente croisée, l'élargissement de la gamme et la vente incitative.
  • Identifier et conclure de nouvelles opportunités d'affaires avec des clients potentiels et nouveaux.
  • Comprendre l'activité et les besoins des clients et fournir des conseils solides sur les produits et services.
  • Planifier, surveiller et atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe.
  • Développer, mettre à jour, maintenir et communiquer le Plan de Compte.
  • Être responsable et proactif en matière de HSSEQ (santé, sécurité, sûreté, environnement et qualité).
  • Gérer son propre plan de développement pour améliorer continuellement les compétences.
Profielbeschrijving
  • Diplôme Bac+5, d’une Business School, école d'ingénieur ou université hautement réputée.
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme cadre commercial dans un secteur similaire ou assimilé aux produits pétroliers.
  • Excellentes compétences en vente et négociation.
  • Bonne connaissance des opérations et des finances des clients.
  • Disponibilité pour une mobilité nationale et disposition à être basé sur Fès/Meknès.
  • Capacité à maximiser le potentiel commercial.
  • Compétence à diriger soi-même et les autres.
  • Aptitude à obtenir des résultats.


Localisation : Fès/Meknès


Si vous pensez que votre profil correspond à cette fonction, nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Si vous connaissez des personnes intéressées pouvant correspondre à cette opportunité, nous vous invitons vivement à la partager avec elles.

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Vergelijkbare banen

Sales
17/07/2025

Technical Presales Solutions Engineer

Role Overview: This position is responsible for supporting RAKIA’s sales initiatives by delivering comprehensive technical expertise throughout the presales process.Collaborate with sales teams to develop technical deliverables, including solution designs, proposals, and demo environments for client engagements.Create detailed technical design documents, architecture diagrams, and solution blueprints to clearly represent proposed software solutions.Draft high-quality, technically accurate responses to RFPs and RFIs, ensuring alignment with client requirements and RAKIA’s capabilities.Build and maintain demo scripts, sample datasets, and backend environments to support product demonstrations and presales evaluations.Translate customer requirements into scalable, customized technical solutions that align with RAKIA’s software portfolio and enterprise IT environments.Provide technical support during proof-of-concept phases and early-stage project discussions, addressing both technical and integration aspects.Stay current on RAKIA’s product updates, integration abilities, and new features, ensuring solutions are accurately positioned and communicated.Expected Skills and Background:Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related discipline.3–5 years of professional experience in technical presales support, solutions engineering, or software technical consulting.Proficiency in solution selling, technical sales training, proposal writing, APIs and integration, and delivering engaging product demonstrations.Experience with basic to intermediate software development (scripting, APIs), technical documentation, and modern backend technologies.Ability to clearly explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.Fluency in English required; working knowledge of Russian considered an asset.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
14/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/07/2025

Business Development Manager Senior – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à Paris, dédié au développement stratégique et commercial du secteur des talents freelances IT & Tech.Développement d’un portefeuille clients : prospection proactive, identification et qualification d’opportunités commerciales à forte valeur ajoutée auprès de nouveaux comptes et partenaires stratégiques.Gestion commerciale avancée : accompagnement personnalisé des clients tout au long du cycle de vente, négociation, élaboration d’offres sur mesure et gestion de processus jusqu’à la signature de contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital via LinkedIn Recruiter et autres outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences techniques et matching optimal des profils aux besoins clients.Négociation et closing : forte capacité de négociation pour convertir les opportunités, contractualisation sur des missions complexes, gestion optimale du closing pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.Suivi et pilotage des performances : responsabilité directe sur l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux et gestion d’incentives attractifs (commissions élevées, récompenses exclusives).Le rôle requiert une maitrise experte des méthodologies de business development et du recrutement freelance, ainsi qu’une parfaite autonomie dans l’atteinte des résultats.

PermanentFranceOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Rejoindre Gentis, c’est élever votre expertise à un nouveau niveauGentis est un cabinet de conseil en recrutement international, spécialisé dans l’identification de talents à haut potentiel dans les secteurs de l’IT, de l’ingénierie, des sciences de la vie, de la finance et de la construction. Fort de notre présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous intervenons auprès de clients allant de la start-up tech aux grandes multinationales.Dans un environnement exigeant, stimulant et fondé sur la performance, vous aurez les moyens de faire la différence tout en bénéficiant d’une reconnaissance réelle pour vos résultats.Votre rôle : allier développement commercial et recrutement stratégique🔹 Développement commercial & prospection activeDévelopper votre propre portefeuille clients en identifiant des opportunités de collaboration via prospection ciblée, cold calling, networking et social selling.Mener des rendez-vous clients (physiques ou digitaux), comprendre leurs enjeux métiers et proposer des solutions de recrutement sur mesure.Gérer tout le cycle de négociation jusqu’à la signature des contrats et au suivi post-placement.🔹 Sourcing & recrutement completDéfinir et piloter des stratégies de sourcing adaptées à des profils pénuriques, en particulier dans l’IT (développeurs, DevOps, cloud, data, etc.).Mener les entretiens, évaluer les compétences techniques et soft skills, assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.Gérer la relation candidat de bout en bout : qualification, coaching, présentation client, gestion des offres et intégration.🔹 Pilotage de missions & relation de confianceÊtre l’interlocuteur unique des deux parties (client & candidat) et garantir une qualité de service optimale.Suivre vos missions avec rigueur, assurer une communication fluide et proactive à chaque étape du process.Développer des partenariats durables avec vos clients grâce à une approche conseil et orientée résultats.

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