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Cadre Commercial B2B Carburants & Lubrifiants (H/F)

02/07/2024
PermanentMoroccoOn site
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Description du poste

Nous recherchons un ou une Commercial Cadres B2B Carburants & Lubrifiants (H/F) pour le compte d'une multinationale spécialisée dans la distribution des carburants et des produits dérivés du pétrole. Le poste est basé à Fès/Meknès et nécessite une mobilité nationale. Le candidat idéal aura une solide formation initiale, une expérience probante dans un secteur similaire et sera prêt à s'engager dans une aventure passionnante avec nous.


Responsabilités Principales

  • Planifier des appels et des visites clients pour fournir un service adapté aux clients existants et nouveaux, en se concentrant sur la rétention et l'expansion des relations d'affaires.
  • Augmenter la valeur pour les clients existants grâce à la vente croisée, l'élargissement de la gamme et la vente incitative.
  • Identifier et conclure de nouvelles opportunités d'affaires avec des clients potentiels et nouveaux.
  • Comprendre l'activité et les besoins des clients et fournir des conseils solides sur les produits et services.
  • Planifier, surveiller et atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe.
  • Développer, mettre à jour, maintenir et communiquer le Plan de Compte.
  • Être responsable et proactif en matière de HSSEQ (santé, sécurité, sûreté, environnement et qualité).
  • Gérer son propre plan de développement pour améliorer continuellement les compétences.
Description du profil
  • Diplôme Bac+5, d’une Business School, école d'ingénieur ou université hautement réputée.
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme cadre commercial dans un secteur similaire ou assimilé aux produits pétroliers.
  • Excellentes compétences en vente et négociation.
  • Bonne connaissance des opérations et des finances des clients.
  • Disponibilité pour une mobilité nationale et disposition à être basé sur Fès/Meknès.
  • Capacité à maximiser le potentiel commercial.
  • Compétence à diriger soi-même et les autres.
  • Aptitude à obtenir des résultats.


Localisation : Fès/Meknès


Si vous pensez que votre profil correspond à cette fonction, nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Si vous connaissez des personnes intéressées pouvant correspondre à cette opportunité, nous vous invitons vivement à la partager avec elles.

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Sales
01/08/2025

Business Development Manager – Cybersecurity (Qatar Market)

Role OverviewThe Business Development Manager – Cybersecurity (Qatar Market) is responsible for driving business growth and market expansion efforts in Qatar, while being based in Dubai. This position focuses on promoting the company’s cybersecurity solutions to enterprise and commercial clients, requiring regular travel to Qatar and strong engagement with key stakeholders in the region.Key Duties and ScopeBusiness Development: Develop and execute strategies tailored to the Qatari market to drive revenue and expand the company’s presence.Identify and acquire new clients within the enterprise and commercial sectors of Qatar.Position and differentiate the company’s cybersecurity solutions to meet the specific needs of the Qatari market.Conduct frequent in-person meetings and relationship-building with prospective and existing clients during a minimum of two weeks each month spent in Qatar.Stay updated on cybersecurity industry developments relevant to Qatar.Account Management and Client Relationship: Manage client relationships to ensure high satisfaction and long-term retention.Translate market feedback into custom solutions, supporting client onboarding and ongoing account development.Sales Process and Administration: Maintain CRM system data and sales forecasts that are current and accurate.Monitor invoicing and ensure timely payment collections for Qatari clients.Lead, manage, and coordinate RFPs, RFQs, and tender processes specific to opportunities in Qatar.Support the marketing team for targeted campaign execution and represent the company at industry events.Prepare and implement sales plans using approved frameworks, in compliance with internal standards.Performance and Collaboration: Achieve assigned sales targets, KPIs, and other performance metrics.Work closely with cross-functional teams to deliver a seamless client experience.Ensure all professional actions and client interactions reflect the company’s brand and values.Carry out additional responsibilities as directed by the Managing Director.Language requirements:Fluency in English and strong professional command of Arabic are essential for success in this market-facing role.

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Responsable Développement Commercial / Ingénieur d’Affaires – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à ParisLe poste consiste à assurer le développement stratégique et commercial d’une activité spécialisée dans le recrutement de freelances pour les secteurs IT & Tech.Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats pérennes.Gestion de la relation client : accompagnement personnalisé des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration d’offres sur mesure, négociation et finalisation des contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences recherchées et sélection pertinente des profils.Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales complexes en missions signées tout en optimisant la rentabilité.Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif à fort potentiel et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives).Le rôle implique une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial ainsi que du recrutement de profils freelances dans l’univers tech. L’autonomie, la structuration et la capacité à déployer et piloter des stratégies commerciales font partie des tâches quotidiennes.

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General Management, Strategic Advisory & Board
31/07/2025

Manager Assurance Vie

En tant que Manager Life, vous prenez la direction d’une équipe de cinq experts. Vous définissez et pilotez la stratégie liée au marché des pensions complémentaires et de la protection, principalement à destination des indépendants, dirigeants d’entreprise indépendants et collaborateurs de PME.Élaboration du business plan : Préparer chaque année un business plan aligné sur la stratégie globale de la business unit, en analysant les évolutions et besoins du marché de l’assurance-vie.Transformation en actions concrètes : Traduire le business plan en projets opérationnels, en mettant l’accent sur l’innovation, la différenciation et l’avantage concurrentiel.Suivi et analyse de marché : Surveiller les tendances, évaluer la concurrence et superviser l’environnement externe ayant un impact sur l’assurance-vie et la prévoyance professionnelle.Coordination et suivi : Organiser, structurer et suivre l’exécution des activités de votre gamme de produits dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les banques, l’équipe commerciale et les courtiers pour identifier les attentes et les besoins clients sur le marché cible.Développement du marché : Identifier des leviers de croissance pour renforcer la rentabilité et la place de leader.Le poste nécessite une parfaite maîtrise du français et une bonne compréhension du néerlandais. La supervision directe d’équipe et la gestion de projets stratégiques font partie intégrante des responsabilités.

PermanentBelgiumHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
31/07/2025

Manager Levensverzekeringen

Als Manager Life geef je leiding aan een team van vijf hooggekwalificeerde professionals binnen de business line levensverzekeringen, gericht op aanvullende pensioenen en bescherming voor zelfstandigen, bedrijfsleiders en KMO-werknemers. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van het jaarlijkse businessplan op basis van de overkoepelende strategie van de business unit.Vertalen van het businessplan naar concrete acties en projecten ter versterking van de marktpositie en concurrentiekracht.Sturen op marktontwikkeling, met focus op differentiatie en technologische voorsprong.Coördinatie en opvolging van activiteiten binnen jouw productlijn, gericht op tijdige realisatie van actieplannen, optimale kwaliteit en kostenefficiëntie.Analyse van markttrends en concurrentiepositie, detecteren van relevante externe evoluties en beoordelen van hun impact op de markt.Nauw overleg met bankpartners, sales teams en makelaars om relevante klantbehoeften te identificeren.Aansturen van en betrokkenheid bij veranderingsprocessen en vernieuwingstrajecten ter ondersteuning van groei en rendabiliteit.Je opereert op het snijvlak van business development, strategische planning, marktanalyse, project- en stakeholdermanagement. Regelmatig rapporteer je over de voortgang van je projecten en de resultaten van jouw team, steeds met oog voor innovatie, risicobeheer en verdere groei van het marktleiderschap in levensverzekeringen.

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IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
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23/07/2025

Ingénieur électromécanique

Intitulé du poste : Technicien(ne) Junior Instrumentation & Exécution Commerciale Terrain (Partenaire du secteur de l'énergie renouvelable)Recrutement réalisé pour le compte d’un partenaire, non pour ma propre entreprise.Missions principales :Instrumentation :Participer à l’installation, au réglage, au contrôle et à la maintenance des instruments et équipements liés aux énergies renouvelables.Prendre part à la préparation, la lecture et la mise à jour de la documentation technique pour les interventions sur site.Contribuer à l’élaboration de documents de suivi et de rapports techniques sous Microsoft Word.Collaborer à l’élaboration ou à la modification de schémas de circuits électriques dans le cadre des projets d’instrumentation.Exécution commerciale terrain :Assurer le déploiement des solutions d'automatisation et des systèmes de gestion de l’énergie auprès de la clientèle professionnelle et industrielle.Collecter les besoins techniques sur le terrain et documenter les retours clients pour leur intégration auprès des équipes ingénierie et ventes.Participer au support commercial, à la présentation des solutions et à l’accompagnement des clients lors de l’installation ou lors de visites de suivi.Assister à la préparation de supports techniques de vente et à la formation technique autour des produits commercialisés.Objectifs et périmètre du poste :Intervenir comme support technique sur des projets d’énergie renouvelable impliquant l’instrumentation et l’automatisation.Optimiser le service client sur le terrain, en garantissant la qualité des installations et de la documentation associée.Soutenir l’équipe commerciale lors des phases de démarchage, d’installation et de maintenance des systèmes de gestion de l’énergie.Veiller à la cohérence technique, au respect des protocoles de sécurité et à la satisfaction des clients partenaires.Compétences linguistiques requises :Français courant (oral et écrit, documents techniques et communication terrain).Anglais professionnel pour compréhension de documents techniques et interactions occasionnelles.

PermanentBelgiumRemote

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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