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IT Business Developer

10/07/2025
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Functieomschrijving

Jouw missie: business development combineren met strategische rekrutering

🔹 Business Development & Actieve Prospectie

  • Bouw en ontwikkel je eigen klantenportefeuille via gerichte outreach, cold calling, netwerken en social selling.
  • Leid klantgesprekken (op locatie of op afstand), begrijp hun zakelijke uitdagingen en bied op maat gemaakte rekruteringsoplossingen aan.
  • Beheer de volledige salescyclus — van onderhandeling tot het ondertekenen van contracten en opvolging na plaatsing.

🔹 Sourcing & Full-Cycle Rekrutering

  • Bepaal en implementeer sourcingstrategieĂ«n die passen bij nicheprofielen en moeilijk te vinden talent, vooral binnen IT (ontwikkelaars, DevOps, cloud, data, enz.).
  • Voer interviews, evalueer technische vaardigheden en soft skills, en zorg voor een vlot beheer van kandidaten doorheen het volledige proces.
  • Begeleid kandidaten vanaf het eerste contact tot en met interviewvoorbereiding, salarisonderhandeling en onboarding.

🔹 Projectbeheer & Relatieopbouw

  • Wees het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten, en lever een kwalitatieve en professionele rekruteringservaring.
  • Beheer je opdrachten nauwkeurig en onderhoud een proactieve en transparante communicatie.
  • Bouw langdurige partnerships op met een consultatieve, kwaliteitsgerichte aanpak.
Profielbeschrijving

Jouw profiel: een rekruteringsprofessional met sterke commerciële drive

  • Je hebt 2 tot 5+ jaar ervaring in rekrutering of consultancy, waarbij je zowel business development als full-cycle rekrutering beheert.
  • Je bent sterk in outbound prospectie (cold calling, e-mailautomatisatie, LinkedIn outreach) en weet je eigen leads te genereren.
  • Je bent vertrouwd met technische en IT-gerelateerde profielen en voelt je comfortabel in gesprekken met hiring managers, CTO’s en technische stakeholders.
  • Je bent resultaatgericht, met een sterke commerciĂ«le en analytische mindset (KPI-opvolging, marges, plaatsingsratio’s…).
  • Je spreekt vloeiend Frans en Engels; kennis van het Nederlands is een sterke troef.
  • Je werkt autonoom, gestructureerd en kan meerdere rekruterings- en salesprocessen tegelijk beheren.


Wat Gentis jou biedt:

  • 🚀 Autonomie en verantwoordelijkheid vanaf dag één
  • đź’Ľ Een markt om op te bouwen of uit te breiden binnen IT, finance, engineering of jouw specialisatiedomein
  • đź’° Aantrekkelijk verloningspakket: vast salaris + onbeperkte commissies + prestatiebonussen
  • 🎯 Duidelijk groeipad richting senior, lead of expertrollen
  • 🌍 Internationale werkomgeving, met de beste tools (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, sequencers…)
  • 🤝 Een ambitieus en ondersteunend team dat jouw passie voor kwaliteitsrekrutering deelt
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