Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com
IT Business Developer
10/07/2025
PermanentBelgiumOn site
Functieomschrijving
Jouw missie: business development combineren met strategische rekrutering
🔹 Business Development & Actieve Prospectie
- Bouw en ontwikkel je eigen klantenportefeuille via gerichte outreach, cold calling, netwerken en social selling.
- Leid klantgesprekken (op locatie of op afstand), begrijp hun zakelijke uitdagingen en bied op maat gemaakte rekruteringsoplossingen aan.
- Beheer de volledige salescyclus — van onderhandeling tot het ondertekenen van contracten en opvolging na plaatsing.
🔹 Sourcing & Full-Cycle Rekrutering
- Bepaal en implementeer sourcingstrategieën die passen bij nicheprofielen en moeilijk te vinden talent, vooral binnen IT (ontwikkelaars, DevOps, cloud, data, enz.).
- Voer interviews, evalueer technische vaardigheden en soft skills, en zorg voor een vlot beheer van kandidaten doorheen het volledige proces.
- Begeleid kandidaten vanaf het eerste contact tot en met interviewvoorbereiding, salarisonderhandeling en onboarding.
🔹 Projectbeheer & Relatieopbouw
- Wees het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten, en lever een kwalitatieve en professionele rekruteringservaring.
- Beheer je opdrachten nauwkeurig en onderhoud een proactieve en transparante communicatie.
- Bouw langdurige partnerships op met een consultatieve, kwaliteitsgerichte aanpak.
Profielbeschrijving
Jouw profiel: een rekruteringsprofessional met sterke commerciële drive
- Je hebt 2 tot 5+ jaar ervaring in rekrutering of consultancy, waarbij je zowel business development als full-cycle rekrutering beheert.
- Je bent sterk in outbound prospectie (cold calling, e-mailautomatisatie, LinkedIn outreach) en weet je eigen leads te genereren.
- Je bent vertrouwd met technische en IT-gerelateerde profielen en voelt je comfortabel in gesprekken met hiring managers, CTO’s en technische stakeholders.
- Je bent resultaatgericht, met een sterke commerciële en analytische mindset (KPI-opvolging, marges, plaatsingsratio’s…).
- Je spreekt vloeiend Frans en Engels; kennis van het Nederlands is een sterke troef.
- Je werkt autonoom, gestructureerd en kan meerdere rekruterings- en salesprocessen tegelijk beheren.
Wat Gentis jou biedt:
- 🚀 Autonomie en verantwoordelijkheid vanaf dag één
- đź’Ľ Een markt om op te bouwen of uit te breiden binnen IT, finance, engineering of jouw specialisatiedomein
- đź’° Aantrekkelijk verloningspakket: vast salaris + onbeperkte commissies + prestatiebonussen
- 🎯 Duidelijk groeipad richting senior, lead of expertrollen
- 🌍 Internationale werkomgeving, met de beste tools (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, sequencers…)
- 🤝 Een ambitieus en ondersteunend team dat jouw passie voor kwaliteitsrekrutering deelt
Werklocatie
We zijn op zoek naar 1 functies.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar Ă©Ă©n stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Blog
Laatste artikels
15 Min gelezen
17 jan 2025
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken Ă©n behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
10 Min gelezen
05 aug 2024
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
15 Min gelezen
15 mei 2024
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.