Demand & Supply Planner
- Binnen jouw categorie sta je in voor het up-to-date houden van Master Data voor de history-based forecast
- je leidt maandelijkse forecast meetings met Sales Managers om tot een accurate forecast te komen
- je houdt rekening met trends door te coördineren met Marketing en andere stakeholders
- daarnaast sta je in voor stock management door aankoop goed af te stemmen op het demand plan, in lijn met de bestaande KPI's
- indien nodig analyseer je afwijkingen en implementeert correcties
- Je leidt of ondersteunt de maandelijkse S&OP cyclus door jouw input
- Een goede samenwerking met Customer Service en Logistiek is cruciaal
- je lanceert voorstellen om de supply chain flow te verbeteren en helpt hier actief aan mee.
Opleiding
Je beschikt over een Bachelor Supply Chain Management of hebt minimum 2 jaar relevante ervaring
Je bent vlot tweetalig (NL + ENG/FR)
Ervaring
Je hebt reeds ervaring met forecasting in seizoensgebonden en promotiegevoelige producten
Je kan gemakkelijk met ERP-systemen overweg
Je kent het S&OP proces en kent jouw aandeel daarin
Je steunt op een goede kennis van Excel; ervaring SAP of een ander ERP is zéker een plus
Specifieke skills
Nauwkeurig
Analytisch inzicht
Je kan goed overzicht bewaren en neemt graag initiatief
Zin voor planning en organisatie.

Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.