أخصائي اتصال مؤسسي (مواطن إماراتي)
فرصة مميزة لمواطن إماراتي ذو خبرة في مجال الاتصال للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم مجموعة واسعة من أنشطة الاتصال المؤسسي. تشمل المهام اليومية المشاركة في الاتصالات الداخلية والخارجية، وإدارة العلاقات الإعلامية، والإشراف على منصات التواصل الاجتماعي، والتنسيق للفعاليات، بالإضافة إلى إنتاج محتوى رقمي متميز.
- المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الاتصال المؤسسي بما يشمل صياغة البيانات الصحفية ومتابعة إصدار النشرات الداخلية.
- إدارة وأرشفة محتوى المنصات الرقمية لضمان اتساق الرسائل مع هوية العلامة التجارية.
- المشاركة في تطوير المحتوى عبر قنوات متنوعة كالكتابة والتحرير وإنتاج المواد الصوتية والمرئية.
- مراقبة أداء الاتصال وتحليل نتائجه بهدف تحسين فاعلية الحملات التواصلية.
- تنسيق وتنظيم الفعاليات والأنشطة الإعلامية والتفاعل مع شركاء الإعلام والرعاة.
- دعم إدارة قنوات التواصل الاجتماعي ومتابعة التفاعل الرقمي والمشاركة بالنقاشات ذات الصلة.
يتطلب الدور إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة عمل مهنية أو منظمة رسمية. مهارات الكتابة والتحرير والتنسيق ضرورية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. كما أن المعرفة بأساسيات التصميم أو تحرير الفيديو تعتبر إضافة قيمة.
نبحث عن مرشح إماراتي يتمتع بشغف وحماس لعالم الاتصال المؤسسي، ويتميز بالقدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وداعمة للأفكار الجديدة. يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الاتصالات، ويفضل أن تكون ضمن بيئة عمل منظمة أو مهنية.
- مهارات اتصال استثنائية: نولي أهمية كبيرة للقدرة على التواصل بثقة واحترافية، باللغتين العربية والإنجليزية، مع الاهتمام بالتفاصيل في الكتابة والتحرير.
- ذهنية إستراتيجية ومرونة: نبحث عن شخصية توازن بين التفكير الاستراتيجي والحس العملي، وتستطيع التكيف بسرعة مع متطلبات المشاريع المختلفة.
- الاستباقية وروح المبادرة: نقدر المرشحين الذين يمتلكون الدافع الذاتي، ويبحثون عن فرص لتحسين الأداء وتقديم أفكار إبداعية تدعم الرسائل المؤسسية.
- العمل بروح الفريق: نرغب في أشخاص قادرين على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء وأصحاب المصلحة، مع القدرة على المساهمة بفاعلية ضمن فرق عمل متعددة التخصصات، إلى جانب الإنجاز الفردي دون إشراف دائم.
- تنظيم عالي وإدارة أولويات: نبحث عن من يجيد ترتيب المهام المتعددة، ويظهر التزامًا قويًا بالمواعيد النهائية والدقة في التنفيذ.
- شغف بالتقنية ووسائل التواصل: يتمتع المرشح المثالي بخبرة أو معرفة جيدة بإدارة المنصات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، وتوظيف الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة في الاتصال.
- إبداع في تطوير المحتوى: خبرة تحريرية متقدمة مع إلمام بأساسيات تحرير الفيديو والتصميم وتنسيق النشرات الإخبارية وصناعة محتوى صوتي أو بصري مميز.
- المصداقية والالتزام بالهوية: نبحث عن مرشح يهتم بالحفاظ على الاتساق والهوية المؤسسية ويحرص على تطبيق أفضل الممارسات في جميع مخرجات الاتصال.
هذه الفرصة موجهة لمن يبحث عن بيئة عمل محفزة وديناميكية ويسعى لتطوير ذاته والمساهمة في تحقيق الأثر الإيجابي من خلال الاتصالات المؤسسية الاستراتيجية.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.