Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

أخصائي اتصال مؤسسي (مواطن إماراتي)

25/06/2025
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Lien copié
Description du poste

فرصة مميزة لمواطن إماراتي ذو خبرة في مجال الاتصال للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم مجموعة واسعة من أنشطة الاتصال المؤسسي. تشمل المهام اليومية المشاركة في الاتصالات الداخلية والخارجية، وإدارة العلاقات الإعلامية، والإشراف على منصات التواصل الاجتماعي، والتنسيق للفعاليات، بالإضافة إلى إنتاج محتوى رقمي متميز.

  • المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الاتصال المؤسسي بما يشمل صياغة البيانات الصحفية ومتابعة إصدار النشرات الداخلية.
  • إدارة وأرشفة محتوى المنصات الرقمية لضمان اتساق الرسائل مع هوية العلامة التجارية.
  • المشاركة في تطوير المحتوى عبر قنوات متنوعة كالكتابة والتحرير وإنتاج المواد الصوتية والمرئية.
  • مراقبة أداء الاتصال وتحليل نتائجه بهدف تحسين فاعلية الحملات التواصلية.
  • تنسيق وتنظيم الفعاليات والأنشطة الإعلامية والتفاعل مع شركاء الإعلام والرعاة.
  • دعم إدارة قنوات التواصل الاجتماعي ومتابعة التفاعل الرقمي والمشاركة بالنقاشات ذات الصلة.

يتطلب الدور إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة عمل مهنية أو منظمة رسمية. مهارات الكتابة والتحرير والتنسيق ضرورية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. كما أن المعرفة بأساسيات التصميم أو تحرير الفيديو تعتبر إضافة قيمة.

Description du profil

نبحث عن مرشح إماراتي يتمتع بشغف وحماس لعالم الاتصال المؤسسي، ويتميز بالقدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وداعمة للأفكار الجديدة. يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الاتصالات، ويفضل أن تكون ضمن بيئة عمل منظمة أو مهنية.

  • مهارات اتصال استثنائية: نولي أهمية كبيرة للقدرة على التواصل بثقة واحترافية، باللغتين العربية والإنجليزية، مع الاهتمام بالتفاصيل في الكتابة والتحرير.
  • ذهنية إستراتيجية ومرونة: نبحث عن شخصية توازن بين التفكير الاستراتيجي والحس العملي، وتستطيع التكيف بسرعة مع متطلبات المشاريع المختلفة.
  • الاستباقية وروح المبادرة: نقدر المرشحين الذين يمتلكون الدافع الذاتي، ويبحثون عن فرص لتحسين الأداء وتقديم أفكار إبداعية تدعم الرسائل المؤسسية.
  • العمل بروح الفريق: نرغب في أشخاص قادرين على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء وأصحاب المصلحة، مع القدرة على المساهمة بفاعلية ضمن فرق عمل متعددة التخصصات، إلى جانب الإنجاز الفردي دون إشراف دائم.
  • تنظيم عالي وإدارة أولويات: نبحث عن من يجيد ترتيب المهام المتعددة، ويظهر التزامًا قويًا بالمواعيد النهائية والدقة في التنفيذ.
  • شغف بالتقنية ووسائل التواصل: يتمتع المرشح المثالي بخبرة أو معرفة جيدة بإدارة المنصات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، وتوظيف الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة في الاتصال.
  • إبداع في تطوير المحتوى: خبرة تحريرية متقدمة مع إلمام بأساسيات تحرير الفيديو والتصميم وتنسيق النشرات الإخبارية وصناعة محتوى صوتي أو بصري مميز.
  • المصداقية والالتزام بالهوية: نبحث عن مرشح يهتم بالحفاظ على الاتساق والهوية المؤسسية ويحرص على تطبيق أفضل الممارسات في جميع مخرجات الاتصال.

هذه الفرصة موجهة لمن يبحث عن بيئة عمل محفزة وديناميكية ويسعى لتطوير ذاته والمساهمة في تحقيق الأثر الإيجابي من خلال الاتصالات المؤسسية الاستراتيجية.

Lien copié

Opportunités similaires

Marketing, PR and Communication
24/06/2025

Director of Public Relations

Director of Public RelationsThis senior-level role oversees all external communications for a distinguished luxury resort and branded residences located on Saudi Arabia’s northwestern coast. Reporting directly to the Commercial Director, the position is responsible for the strategic direction and execution of public relations initiatives to elevate brand reputation, enhance audience engagement, and maximize visibility on both regional and international stages.Develop and implement comprehensive PR campaigns in alignment with property positioning and defined business objectives.Build, nurture, and manage strong relationships with media, influencers, and key stakeholders across regional and global markets to secure impactful coverage.Lead the production and dissemination of communication assets, including press releases, media kits, talking points, and branded collateral.Serve as the property spokesperson, efficiently handling media inquiries and managing crisis communications as needed.Plan and host media visits, press events, and community initiatives to enhance stakeholder engagement and maintain a high public profile.Collaborate closely with the marketing team to ensure consistent messaging and cohesive brand storytelling across all channels.Monitor, analyze, and report on media coverage, tracking the effectiveness and return on investment of PR activities.Stay informed on industry trends to proactively identify emerging opportunities for increased brand visibility.The role requires expertise in marketing campaign planning, media relations, copywriting, storytelling, and presentation. Bilingual proficiency in English and Arabic, plus experience in the luxury hospitality or travel sector, are essential. Project management, crisis communication, and event planning experience are valuable assets. The position offers a competitive rewards package and career progression opportunities within a prestigious high-profile development.

PermanentSaudi ArabiaOn site
Marketing, PR and Communication
18/06/2025

Regional Digital Marketing Executive (Fresh Graduate / Junior UAE NATIONAL)

Position: E-commerce Marketing AssociateThis position drives digital growth through online marketing, campaign execution, consumer analysis, and partnership management.Main Responsibilities:E-commerce Marketing: Execute day-to-day e-commerce marketing activities, using digital strategies and platform tools to build online presence and boost sales.Campaign Management: Support the creation and rollout of promotional campaigns across digital channels, monitoring key metrics and ensuring on-time delivery.Consumer Insights: Analyze consumer data and online behaviors, leveraging analytics tools to surface actionable insights and inform ongoing strategies.Partnership Management: Assist in managing and tracking relationships with external partners and vendors, ensuring smooth collaboration and opportunities for growth.Scope of Work:Work directly with digital marketing platforms, including leading e-commerce solutions to manage product listings, promotions, and performance.Utilize SEO and SEM tactics to drive traffic and elevate product visibility.Plan, launch, and optimize PPC and Google Ads campaigns.Operate within various digital tools such as Content Management Systems, CRM systems, and email marketing platforms for full-cycle campaign management.Leverage analytics software (Google Analytics, Adobe Analytics) to track KPIs and adapt strategies based on performance data.Contribute to content strategy, including updating online assets and aligning messaging with brand goals.Segment customers and monitor the effectiveness of marketing activities, recommending tactics for audience engagement.Coordinate vendor and partnership deliverables, liaising between teams to ensure targets are met.Essential Skills:Digital MarketingE-commerce PlatformsSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Google AdsAdditional Working Knowledge:Amazon Marketplace and Amazon Seller CentralPPC AdvertisingSocial Media MarketingContent Management SystemsEmail MarketingGoogle Analytics and Adobe AnalyticsCRM SystemsCustomer SegmentationContent StrategyProject ManagementVendor ManagementLanguages Used:English (Professional command required)Arabic (Working proficiency preferred)

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Marketing, PR and Communication
10/06/2025

Marketing & Communications Manager

Position Overview: This senior-level role leads the marketing and communications function for an Abu Dhabi-based company serving the Oil & Gas, Manufacturing, and Technology services sectors focused on EPC projects. The position has direct responsibility for the UAE market, with the objective to design, execute, and oversee impactful B2B marketing campaigns and strategic events, as well as to manage internal communications and key stakeholder relationships. Strategic Planning: Develop and implement comprehensive B2B marketing strategies aligned with business goals and the regional energy sector landscape.Campaign Leadership: Coordinate the creation, execution, and measurement of integrated marketing campaigns—digital, print, and in-person—across the UAE.Event Management: Plan and manage industry events, exhibitions, and corporate functions to position the company as a leader within the energy sector.Internal Communications: Oversee internal communications initiatives, ensuring consistent messaging and engagement across business functions and for key events.Stakeholder Management: Cultivate and maintain relationships with clients, industry partners, senior leadership, and other stakeholders relevant to the EPC and Oil & Gas markets.Function Building: As the primary role in the department, set up foundational processes, systems, and potentially recruit team members as the department grows.Market Expertise: Utilize in-depth knowledge of the UAE market and energy sector trends to drive marketing success.This role requires a minimum of 10 years’ relevant experience in B2B marketing within the energy sector, extensive UAE market knowledge, and full professional proficiency in English. Arabic language skills are advantageous but not essential.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
24/02/2025

Responsable Communication Institutionnelle & Relations Publiques H/F

Nous recherchons un(e) Responsable Communication Institutionnelle & Relations Publiques pour une multinationale dans le secteur de la tech. Notre partenaire, un acteur majeur du marché, est engagé dans une croissance ambitieuse dans un environnement concurrentiel.Principales missions du Responsable Communication Institutionnelle & Relations Publiques H/F :Vous développez et mettez en œuvre une stratégie de communication alignée avec les objectifs de l'entreprise. Vous élaborez une stratégie de lobbying et représentez l'entreprise lors d'événements institutionnels. Vous accompagnez la direction générale dans ses réflexions stratégiques et actions ponctuelles, en collaboration avec les équipes Marketing et RSE. Vous établissez des relations positives avec les autorités de réglementation et développez un réseau de contacts journalistes pour gérer les relations presse. Vous pilotez les processus de résolution de crise, organisez des événements stratégiques, et suivez les réalisations des relations publiques. Vous analysez les tendances du secteur pour adapter la stratégie de communication, gérez le budget alloué, et animez votre équipe en favorisant le développement des compétences.

PermanentMoroccoHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.