Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

أخصائي اتصال مؤسسي (مواطن إماراتي)

25/06/2025
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Lien copié
Description du poste

فرصة مميزة لمواطن إماراتي ذو خبرة في مجال الاتصال للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم مجموعة واسعة من أنشطة الاتصال المؤسسي. تشمل المهام اليومية المشاركة في الاتصالات الداخلية والخارجية، وإدارة العلاقات الإعلامية، والإشراف على منصات التواصل الاجتماعي، والتنسيق للفعاليات، بالإضافة إلى إنتاج محتوى رقمي متميز.

  • المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الاتصال المؤسسي بما يشمل صياغة البيانات الصحفية ومتابعة إصدار النشرات الداخلية.
  • إدارة وأرشفة محتوى المنصات الرقمية لضمان اتساق الرسائل مع هوية العلامة التجارية.
  • المشاركة في تطوير المحتوى عبر قنوات متنوعة كالكتابة والتحرير وإنتاج المواد الصوتية والمرئية.
  • مراقبة أداء الاتصال وتحليل نتائجه بهدف تحسين فاعلية الحملات التواصلية.
  • تنسيق وتنظيم الفعاليات والأنشطة الإعلامية والتفاعل مع شركاء الإعلام والرعاة.
  • دعم إدارة قنوات التواصل الاجتماعي ومتابعة التفاعل الرقمي والمشاركة بالنقاشات ذات الصلة.

يتطلب الدور إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة عمل مهنية أو منظمة رسمية. مهارات الكتابة والتحرير والتنسيق ضرورية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. كما أن المعرفة بأساسيات التصميم أو تحرير الفيديو تعتبر إضافة قيمة.

Description du profil

نبحث عن مرشح إماراتي يتمتع بشغف وحماس لعالم الاتصال المؤسسي، ويتميز بالقدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وداعمة للأفكار الجديدة. يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الاتصالات، ويفضل أن تكون ضمن بيئة عمل منظمة أو مهنية.

  • مهارات اتصال استثنائية: نولي أهمية كبيرة للقدرة على التواصل بثقة واحترافية، باللغتين العربية والإنجليزية، مع الاهتمام بالتفاصيل في الكتابة والتحرير.
  • ذهنية إستراتيجية ومرونة: نبحث عن شخصية توازن بين التفكير الاستراتيجي والحس العملي، وتستطيع التكيف بسرعة مع متطلبات المشاريع المختلفة.
  • الاستباقية وروح المبادرة: نقدر المرشحين الذين يمتلكون الدافع الذاتي، ويبحثون عن فرص لتحسين الأداء وتقديم أفكار إبداعية تدعم الرسائل المؤسسية.
  • العمل بروح الفريق: نرغب في أشخاص قادرين على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء وأصحاب المصلحة، مع القدرة على المساهمة بفاعلية ضمن فرق عمل متعددة التخصصات، إلى جانب الإنجاز الفردي دون إشراف دائم.
  • تنظيم عالي وإدارة أولويات: نبحث عن من يجيد ترتيب المهام المتعددة، ويظهر التزامًا قويًا بالمواعيد النهائية والدقة في التنفيذ.
  • شغف بالتقنية ووسائل التواصل: يتمتع المرشح المثالي بخبرة أو معرفة جيدة بإدارة المنصات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، وتوظيف الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة في الاتصال.
  • إبداع في تطوير المحتوى: خبرة تحريرية متقدمة مع إلمام بأساسيات تحرير الفيديو والتصميم وتنسيق النشرات الإخبارية وصناعة محتوى صوتي أو بصري مميز.
  • المصداقية والالتزام بالهوية: نبحث عن مرشح يهتم بالحفاظ على الاتساق والهوية المؤسسية ويحرص على تطبيق أفضل الممارسات في جميع مخرجات الاتصال.

هذه الفرصة موجهة لمن يبحث عن بيئة عمل محفزة وديناميكية ويسعى لتطوير ذاته والمساهمة في تحقيق الأثر الإيجابي من خلال الاتصالات المؤسسية الاستراتيجية.

Lien copié

Opportunités similaires

Finance
13/08/2025

Responsable Finance Commerciale Marques & Innovation

Responsable Finance Commerciale Marques & Innovation intervient au cœur de l’analyse de la performance financière de portefeuilles de marques ou de produits, au sein de groupes FMCG, agroalimentaires, cosmétiques ou retail structuré au Canada. Le poste s’appuie sur une forte collaboration avec les équipes Marketing, Innovation et Category management afin d’optimiser la stratégie business.Gestion du P&L par marque/produit : analyse des marges, du mix produit, du pricing, et recommandations financières pour la croissance et la rentabilité.Budgétisation A&P (investissements Advertising & Promotion), pilotage des dépenses marketing en lien direct avec les objectifs d’innovation et de performance.Modélisation financière et ROI des lancements, rénovations et initiatives stratégiques; évaluation d’impacts financiers des plans d’innovation.Reporting financier et élaboration de prévisions (forecasting) en interaction régulière avec les équipes de direction commerciale et marketing.Business partnering : rôle clé d’interlocuteur auprès des non-financiers pour challenger, influencer et accompagner les prises de décision autour du portefeuille.Utilisation avancée des outils SAP, Excel, Power BI, TM1 pour structurer, piloter et restituer la performance.Analyse de marché et veille concurrentielle pour éclairer les décisions stratégiques, en s’appuyant sur des données internes et des benchmarks externes.Application de méthodes d’FP&A (Financial Planning & Analysis), incluant préparation de rapports, analyses ad-hoc et suivi des KPIs financiers et marketing.Le rôle exige une solide expertise en finance commerciale, une compréhension fine des business models CPG/FMCG, et une capacité à transformer les insights en recommandations concrètes pour la gestion et l’innovation du portefeuille.

PermanentCanadaHybrid
Marketing, PR and Communication
30/07/2025

Media & Design Content Executive – Luxury Couture

Media & Design Content Executive – Couture & BridalThis role is based within a renowned couture house in Dubai, specializing in bespoke bridal and eveningwear. The position uniquely combines fashion design, digital sketching, and digital content creation to support the atelier’s creative and brand goals.Assist the Creative Director during client fittings and consultations by producing live digital sketches, mock-ups, and visual edits to help visualize design concepts in real time.Translate design discussions into high-quality digital representations using Adobe Photoshop, Illustrator, and Procreate.Develop, curate, and edit digital content for use across the brand’s social media channels, ensuring all communication aligns with luxury positioning and engages discerning audiences.Create compelling visual stories that showcase couture craftsmanship, behind-the-scenes processes, and completed collections, reinforcing the atelier’s narrative.Collaborate closely with the creative and content teams to refine brand imagery and maintain consistency across all touchpoints.Leverage a fashion design background and technical digital skills to bridge client vision and brand aesthetics, ensuring every piece of content and design output meets quality standards.Work in a fast-paced, detail-driven environment with opportunities to contribute ideas for innovative visual content and design presentation.The role requires excellent proficiency in English; additional language ability in Arabic is advantageous. The position is based in Dubai with a competitive monthly salary.

PermanentUAEOn site
Marketing, PR and Communication
29/07/2025

Legal Advisor | Non-Life

"Supporting your life" is more than just a slogan – it's the core of the company’s mission. Working here means contributing meaningfully every day, helping customers live with peace of mind.The RoleThe Non-Life Marketing Department defines and executes the strategy for non-life insurance products, ensuring their relevance and profitability in a fast-evolving market. As part of the Private Property Marketing team, this role focuses on home insurance for individuals and broader fire insurance matters.Key ResponsibilitiesMonitor market trends and their impact on residential fire insurance products.Analyze competitor offerings and suggest improvements to maintain a competitive and customer-focused product range.Track legal developments and assess their implications on product offerings.Draft and update general conditions and product clauses.Validate sales materials and prepare documentation for internal underwriting and claims teams.Provide legal interpretation and product-related advice.Collaborate in a multidisciplinary team of legal experts, marketers, and actuaries to drive innovation and deliver optimal solutions to clients.

PermanentbelgiumOn site
Marketing, PR and Communication
21/07/2025

Senior Event Manager (Arabic/English)

Role Overview: Based in Dubai, the Senior Event Manager oversees the comprehensive planning, execution, and post-event analysis for a wide range of company functions, including corporate events, trade shows, webinars, client workshops, and internal initiatives.End-to-end event management: Plan, execute, and deliver varied events—from tech conferences to executive workshops—ensuring seamless experiences aligned with organizational goals.Vendor and partner liaison: Coordinate effectively with suppliers, venues, and partners in both Arabic and English, managing logistics and ensuring clear communication throughout each project.Event documentation and tracking: Develop and maintain detailed planning documents, event timelines, and logistics trackers using Microsoft Excel or Google Sheets to keep all stakeholders informed.Budget administration: Monitor, manage, and reconcile event budgets to maintain cost-effectiveness and accurate reporting of all expenditures.Travel and logistics coordination: Arrange travel itineraries and accommodation for event teams, ensuring efficient and smooth operations.Calendar management: Maintain a centralized master calendar of company events, critical deadlines, and deliverables.Cross-functional support: Collaborate with marketing and sales for lead management during events and ensure seamless handover for follow-up activities.Reporting & analytics: Prepare detailed post-event reports, interpreting data from surveys, attendee lists, and CRM platforms to inform future strategies.Administrative back-office support: Handle necessary administrative tasks and support general operations connected to event delivery.Fluency in both Arabic and English is critical. Proficiency in event planning, budget management, Microsoft Excel or Google Sheets, and experience with event management platforms is expected. Familiarity with reporting and analytics, as well as the ability to work independently in a dynamic environment, are key to success in this position.

PermanentSaudi ArabiaOn site
Sales
30/06/2025

Sales Lead

As a Sales Lead for a mission-driven wellness brand in Dubai, the role focuses on driving commercial growth and enhancing brand presence across the region. Operating within both B2B and B2C channels, responsibilities include:Identifying and acquiring new clients by proactively targeting partners and prospects within the wellness, fitness, FMCG, and lifestyle sectors.Developing and managing strategic partnerships, building sustainable relationships that support ongoing business development objectives.Representing the brand at events, activations, and pop-up venues across Dubai and the wider UAE, ensuring high engagement and maintaining brand standards.Collaborating with marketing on brand strategy, contributing commercial insights and participating in cross-functional projects that enhance brand reach and impact.Utilizing CRM tools to track leads and manage customer interactions, ensuring data-driven follow-up and robust account management.Monitoring and analyzing sales KPIs to optimize pipeline performance and inform ongoing business development actions.Conducting market analysis, identifying new growth opportunities, and delivering actionable recommendations for commercial expansion.The position requires frequent travel to events and external meetings; fluency in both Arabic and English is necessary for effective regional partnership building and representation.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.