Front Line Technical Support Lubricant
Job Purpose:
Provide first-line technical advice to direct accounts, industrial and transportation customers, as well as the company's sales force, on the use of the lubricants portfolio to maximize the technical attributes of the company's products and services for a commercial advantage, and to resolve any technical issues.
Responsibilities:
- Support and establish a technical partnership with key direct accounts (gold and platinum):
- Provide first-line technical support to customers and sales staff.
- Specify appropriate products to use for specific applications.
- Prepare customer plant/equipment audits, lubrication surveys, and product rationalization audits.
- Provide health, safety, and environmental advice.
- Support and collaborate with the local marketing specialist.
- Drive revenue and profit growth:
- Work closely with local sales and global accounts.
- Foster cross/up-selling opportunities.
- Refer complex technical issues.
- Develop and provide appropriate training.
Key Challenges:
- Balancing technical requirements with commercial pressures.
- Working with a reduced product portfolio while meeting customer expectations.
- Self-committing, balancing learning from others internally.
- Ability to distill complex information and communicate it clearly and concisely.
- Managing relationships with key customers and stakeholders.
- Delivering results – accountability.
- Competence in problem-solving and decision-making.
- Maintaining a high volume of contacts.
Qualifications and Experience:
- Engineering degree or Bachelor's degree in engineering, chemistry, or equivalent technical fields.
- 2 to 5 years of professional experience in a similar technical environment.
- Excellent technical analysis and solution development skills.
- Ability to establish and strengthen client relationships.
- Proficiency in English, both written and verbal.

Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.