Aankoper – Algemene Aannemer Klasse 8 (Brussel)
Voor een toonaangevende algemene aannemer klasse 8, gevestigd in Brussel en actief in prestigieuze projecten (residentieel, tertiair en industrieel), zijn wij op zoek naar een Aankoper om het aankoopteam te versterken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren van het volledige aankoopproces voor bouwprojecten (materialen, onderaannemingen en diensten).
- Analyseren van lastenboeken, plannen en meetstaten in samenwerking met project- en werfleiders.
- Opvragen, analyseren en vergelijken van offertes.
- Onderhandelen over prijzen, levertermijnen en contractvoorwaarden met leveranciers en onderaannemers.
- Opvolgen van bestellingen en leveranciersprestaties tijdens de uitvoering van de projecten.
- Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie en kwaliteitsbewaking.
Jouw profiel
- Bachelor of master in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens enkele jaren ervaring als aankoper binnen de bouwsector (algemene aannemer).
- Goede kennis van bouwmaterialen, onderaannemingen en uitvoeringsmethodes.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en analytisch inzicht.
- Gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
- Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een sterke troef.
Aanbod
- Een sleutelrol binnen een stabiele en gerenommeerde klasse 8 aannemer.
- Deelname aan grote en technisch uitdagende projecten in Brussel en omgeving.
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.