Aankoper – Algemene Aannemer Klasse 8 (Brussel)
Voor een toonaangevende algemene aannemer klasse 8, gevestigd in Brussel en actief in prestigieuze projecten (residentieel, tertiair en industrieel), zijn wij op zoek naar een Aankoper om het aankoopteam te versterken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren van het volledige aankoopproces voor bouwprojecten (materialen, onderaannemingen en diensten).
- Analyseren van lastenboeken, plannen en meetstaten in samenwerking met project- en werfleiders.
- Opvragen, analyseren en vergelijken van offertes.
- Onderhandelen over prijzen, levertermijnen en contractvoorwaarden met leveranciers en onderaannemers.
- Opvolgen van bestellingen en leveranciersprestaties tijdens de uitvoering van de projecten.
- Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie en kwaliteitsbewaking.
Jouw profiel
- Bachelor of master in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens enkele jaren ervaring als aankoper binnen de bouwsector (algemene aannemer).
- Goede kennis van bouwmaterialen, onderaannemingen en uitvoeringsmethodes.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en analytisch inzicht.
- Gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
- Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een sterke troef.
Aanbod
- Een sleutelrol binnen een stabiele en gerenommeerde klasse 8 aannemer.
- Deelname aan grote en technisch uitdagende projecten in Brussel en omgeving.
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!