Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Aankoper – Algemene Aannemer Klasse 8 (Brussel)

23/01/2026
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Voor een toonaangevende algemene aannemer klasse 8, gevestigd in Brussel en actief in prestigieuze projecten (residentieel, tertiair en industrieel), zijn wij op zoek naar een Aankoper om het aankoopteam te versterken.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheren van het volledige aankoopproces voor bouwprojecten (materialen, onderaannemingen en diensten).
  • Analyseren van lastenboeken, plannen en meetstaten in samenwerking met project- en werfleiders.
  • Opvragen, analyseren en vergelijken van offertes.
  • Onderhandelen over prijzen, levertermijnen en contractvoorwaarden met leveranciers en onderaannemers.
  • Opvolgen van bestellingen en leveranciersprestaties tijdens de uitvoering van de projecten.
  • Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie en kwaliteitsbewaking.

Jouw profiel

  • Bachelor of master in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens enkele jaren ervaring als aankoper binnen de bouwsector (algemene aannemer).
  • Goede kennis van bouwmaterialen, onderaannemingen en uitvoeringsmethodes.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en analytisch inzicht.
  • Gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
  • Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een sterke troef.

Aanbod

  • Een sleutelrol binnen een stabiele en gerenommeerde klasse 8 aannemer.
  • Deelname aan grote en technisch uitdagende projecten in Brussel en omgeving.
  • Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
  • Professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.


Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Boulevard de la Woluwe 2 null 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
22/01/2026

BIM MODELER

BIM MODELER – Infrastructure Projects (Bridges & Tunnels)Location: BrusselsExperience Level: Mid-level (5–10 years minimum; minimum 4 years required)JOB DESCRIPTIONWe are seeking an experienced BIM Modeler to join our dynamic team of 21 designers working on large-scale infrastructure projects. In this role, you will be responsible for creating, developing, and maintaining detailed 3D BIM models for complex bridge and tunnel projects.Key Responsibilities:Develop and manage comprehensive BIM models using Revit and Civil 3D for infrastructure projectsCoordinate with architects, engineers, and project stakeholders to ensure model accuracy and compliance with project requirementsCreate detailed drawings, schedules, and documentation from BIM modelsMaintain model integrity, consistency, and adherence to BIM standards throughout project lifecycleCollaborate with the 21-member design team to integrate various disciplines within the BIM environmentIdentify and resolve modeling conflicts and clashesParticipate in design reviews and provide technical input on constructability and feasibilitySupport project delivery through effective communication and documentationIDEAL CANDIDATE PROFILEThe ideal candidate will be a skilled and detail-oriented BIM professional with proven expertise in infrastructure modeling. You should possess:Technical Proficiency: Advanced expertise in Revit and Civil 3D; proficiency in infrastructure-specific modeling workflowsExperience: Minimum 4 years of BIM modeling experience, with 5–10 years preferred; proven track record on bridge and tunnel projectsLanguage Skills: Fluent English is mandatory; ability to communicate effectively with international teams and stakeholdersAttention to Detail: Meticulous approach to model accuracy, consistency, and documentationCollaborative Mindset: Ability to work effectively within a large multidisciplinary team and coordinate across departmentsProblem-Solving: Strong analytical skills to identify and resolve modeling conflicts and technical challengesProject Management: Capable of managing multiple tasks and meeting project deadlinesContinuous Learning: Commitment to staying current with BIM standards, tools, and industry best practicesWhat We Provide:Full software licenses and tools are supplied by the company, allowing you to focus entirely on delivering high-quality BIM models.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
09/01/2026

Technisch Inside Sales Engineer HVAC

FunctiebeschrijvingWij zoeken een technisch inside sales engineer voor onze HVAC-afdeling, gevestigd in Zaventem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van klanten bij hun technische vragen en het voeren van verkoopgesprekken met een sterke technische basis. Je werkt nauw samen met het verkoops- en engineeringteam om klanten te helpen bij het selecteren van de juiste componenten, het uitvoeren van technische berekeningen en het voorbereiden van nauwkeurige offertes. Je begrijpt het belang van snelheid en urgentie in de verkoop en weet hoe je efficiënt en professioneel met klanten communiceert. Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vragen en draagt bij aan de groei van ons bedrijf door klanten optimale oplossingen te bieden.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Technische berekeningen uitvoeren voor HVAC-systemen en componenten op basis van klantspecificatiesComponenten selecteren en aanbevelen die voldoen aan de vereisten van de klantOffertes voorbereiden met nauwkeurige technische gegevens en prijsinformatieKlanten ondersteunen bij technische vragen en probleemoplossing via telefoon, e-mail en videoconferentieCommuniceren met engineering- en productieafdelingen om klantbehoeften in te vullenUrgente aanvragen snel verwerken en prioriteit geven aan snelle responstijdenOffertestatus bijhouden en vervolgacties coördinerenTechnische documentatie en productinformatie actueel houden en gebruikenKandidaatprofielWij zoeken een gedreven professional met een sterke technische achtergrond in HVAC-systemen en ervaring in inside sales of technische verkoop. Je bent tweetalig (Nederlands en Frans) en kunt gemakkelijk schakelen tussen technische en commerciële communicatie. Je hebt een analytische mindset, bent nauwkeurig in je werk en begrijpt het belang van snelheid en urgentie in een dynamische verkoopsomgeving. Je bent zelfstandig, proactief en gericht op het leveren van uitstekende klantenservice.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 2-3 jaar ervaring in HVAC-techniek, technische verkoop of inside salesSterke kennis van HVAC-componenten, systemen en selectiecriteriaVaardigheid in het uitvoeren van technische berekeningen en dimensioneringErvaring met offertepreparatie en verkoopprocessenVloeiende beheersing van Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)Kennis van verkoopsoftware en Microsoft Office-toepassingenBegrip van HVAC-normen en regelgevingKwaliteiten en werkbenadering:Sterke communicatievaardigheden en vermogen om complexe technische informatie duidelijk uit te leggenKlantgericht en gericht op het leveren van oplossingenNauwkeurigheid en aandacht voor detail in berekeningen en documentatieVermogen om onder druk te werken en urgente aanvragen snel af te handelenProactief en zelfstandig, met vermogen om initiatief te nemenTeamspeler die goed samenwerkt met collega's uit verschillende afdelingenBereidheid om voortdurend te leren en je technische kennis uit te breidenImpact van de rol:Als technisch inside sales engineer ben je cruciaal voor het succes van onze verkoopoperatie en klantentevredenheid. Je draagt rechtstreeks bij aan de groei van het bedrijf door klanten snelle, nauwkeurige en professionele ondersteuning te bieden.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
09/01/2026

Technical Inside Sales Engineer – HVAC

Job DescriptionWe are seeking a Technical Inside Sales Engineer to join our HVAC manufacturing team based in Zaventem. In this role, you will serve as a critical bridge between our engineering capabilities and our customers, providing expert technical guidance throughout the sales process. You will manage customer inquiries, conduct detailed system calculations, select appropriate components, prepare accurate quotations, and drive sales forward with a strong sense of urgency. Your technical expertise combined with sales acumen will ensure customers receive tailored solutions that meet their specific heating, ventilation, and air conditioning requirements. This position demands both precision in technical analysis and efficiency in customer engagement to meet tight deadlines and customer expectations.Key Responsibilities:Receive and analyze customer technical inquiries and specifications for HVAC systemsPerform detailed thermal and system calculations to determine customer requirements and system sizingSelect appropriate HVAC components and equipment based on customer needs, performance criteria, and budget constraintsPrepare comprehensive and accurate quotations with detailed technical specifications and pricingCommunicate technical solutions clearly to customers, addressing questions and concernsManage multiple customer requests simultaneously while maintaining high quality standardsRespond promptly to customer inquiries and prioritize urgent requests to meet critical deadlinesCoordinate with engineering, production, and logistics teams to ensure timely order fulfillmentMaintain detailed records of customer interactions, quotations, and technical specificationsContribute to continuous improvement of sales processes and customer satisfactionCandidate ProfileWe are looking for candidates who combine strong technical knowledge of HVAC systems with genuine sales orientation and customer service excellence. You should be bilingual, comfortable working in a fast-paced environment where urgency is paramount, and capable of translating complex technical information into clear customer communications. The ideal candidate demonstrates analytical rigor, attention to detail, and the ability to balance multiple priorities without compromising quality or responsiveness.Experience & Expertise Required:Proven experience in HVAC system design, engineering, or technical salesStrong proficiency in HVAC calculations, including load calculations and system sizingSolid knowledge of HVAC components, equipment selection, and product specificationsDemonstrated ability to prepare detailed technical quotations and proposalsFluency in two languages (English and Dutch, or Dutch and French preferred)Proficiency with quotation software, CAD tools, or similar technical applicationsExperience in inside sales, customer support, or technical consulting rolesQualities & Work Approach:Strong sense of urgency and ability to prioritize effectively in a deadline-driven environmentExcellent communication skills, both written and verbal, with ability to explain technical concepts clearlyDetail-oriented mindset with commitment to accuracy in calculations and quotationsCustomer-focused approach with genuine interest in solving client problemsProactive and self-motivated, capable of managing workload independentlyTeam player who collaborates effectively with engineering, sales, and support colleaguesAdaptability and willingness to learn new systems, products, and processesRole Impact & Success:This position plays a vital role in converting technical customer requirements into successful sales while maintaining the highest standards of accuracy and responsiveness. Success in this role directly impacts customer satisfaction, order fulfillment timelines, and the company's reputation for technical excellence in the HVAC market.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
07/01/2026

Chef de Chantier

Description du PosteVous êtes responsable de la préparation et de l'exécution des chantiers dans le respect des normes et des budgets fixés par la direction. En tant que référent technique du personnel ouvrier et des sous-traitants, vous assurez le pilotage opérationnel des projets en contrôlant et en faisant respecter les objectifs impartis en matière de délais, de budget, de qualité et de sécurité. Vous gérez également les aspects administratifs du chantier, en suivant l'avancement quotidien et en effectuant une analyse prévisionnelle conforme au planning d'exécution établi avec le gestionnaire. Véritable homme fort des chantiers, vous faites le lien direct avec tous les intervenants, décideurs et exécutants, animant les réunions de chantier et participant à l'élaboration de devis et de dossiers de soumission.Responsabilités principales :Préparer et exécuter les chantiers en conformité avec les normes, budgets et délais définis par la directionAssurer le suivi technique du personnel ouvrier et des sous-traitants intervenant sur les chantiersContrôler et faire respecter les objectifs de délais, budget, qualité et sécuritéGérer les aspects administratifs : états d'avancement, analyses prévisionnelles et documentation du chantierCoordonner les réunions de chantier et assurer la communication entre tous les intervenantsParticiper à l'élaboration de devis et de dossiers de soumissionAssurer le lien direct entre la direction, les équipes d'exécution et les décideursPlanifier et optimiser les ressources et les activités du chantier au quotidienProfil du CandidatNous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une solide formation en construction ou en génie industriel, ou justifiant d'une expérience équivalente reconnue. Vous devez posséder une excellente connaissance de la réglementation des marchés publics et une capacité avérée à analyser les cahiers des charges. Leader naturel, vous êtes capable de prendre les choses à bras le corps, de piloter des équipes et de mener vos missions avec dynamisme et proactivité. Votre rigueur organisationnelle et vos facilités de planification vous permettront de structurer efficacement votre travail et celui des autres. Enfin, vous êtes un collaborateur respectueux qui apprécie évoluer en équipe et qui sait adapter sa flexibilité aux exigences du terrain.Expérience et expertise requises :Diplôme en construction ou en génie industriel, ou expérience équivalente démontréeConnaissance approfondie de la réglementation des marchés publicsMaîtrise de l'analyse des cahiers des charges et des dossiers de soumissionExpérience confirmée en gestion et pilotage de chantiersCompétences en planification, suivi administratif et gestion budgétaireCapacité à coordonner et superviser des équipes mixtes (personnel interne et sous-traitants)Qualités et approche de travail :Leadership naturel et capacité à prendre l'initiativeDynamisme et proactivité dans l'exécution des missionsGrande flexibilité et adaptabilité face aux défis du terrainOrganisation rigoureuse et excellentes capacités de planificationEsprit d'équipe et respect des collèguesRigueur dans le respect des normes, délais et budgetsExcellentes compétences relationnelles et de communicationImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est central pour assurer la réussite des projets de construction, en garantissant la conformité aux normes, le respect des budgets et des délais, et la satisfaction de tous les intervenants. Un candidat performant se distinguera par sa capacité à piloter des chantiers complexes avec rigueur, à maintenir une communication fluide entre tous les acteurs et à atteindre les objectifs fixés tout en préservant la qualité et la sécurité.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
06/01/2026

Gestionnaire de Chantiers

Description du PosteNous recrutons un gestionnaire de chantiers pour piloter des projets de construction entre Liège et Namur. Vous coordonnez les chantiers de la planification à la livraison, en respectant délais, budgets et normes de qualité-sécurité. Responsabilités principales :Planifier les phases de chantier en respectant délais et budgetsSuperviser équipes, sous-traitants et fournisseurs sur siteAssurer le respect des normes de sécurité et réglementationsContrôler la qualité et effectuer inspections régulièresGérer documents administratifs, permis et rapports d'avancementCommuniquer avec clients, architectes et maîtres d'ouvrageOptimiser ressources matérielles et humainesParticiper aux réunions de chantier Profil du CandidatVous êtes réactif, capable de décider sous pression et avez une communication claire avec une approche proactive orientée qualité-sécurité et sensibilité aux enjeux environnementaux.Expérience et expertise requises :Diplôme d'ingénieur civil/industriel ou bachelier en construction2-5 ans en gestion de chantiers en entreprise généraleMaîtrise des outils informatiques de gestion de projet et planificationLecture et interprétation plans, devis et documents techniquesExpérience dans le secteur résidentielQualités et approche de travail :Leadership naturel et capacité à motiver équipes diversesRigueur, organisation et attention aux détailsExcellentes compétences communication et négociationRéactivité et résolution rapide de problèmesSens des responsabilités sécurité et qualitéAdaptabilité face aux changements et imprévusIntégrité professionnelle et respect des engagements

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.