Senior Accountant Consultant
Gentis is a Belgian recruitment company headquartered in Brussels and providing permanent staffing as well as project sourcing solutions worldwide in multiple sectors.
Our client is an international well-known accounting firm located in Brussels area and they are looking for their next Senior Accountant.
Are you analytical, love variety, and enjoy guiding clients in financial management? Join us as a Senior Accountancy Consultant near Brussels Airport!
Your Responsibilities as Senior Accountant :
- Independently handle diverse client files with support from Managers and Partners
- Update accounts, prepare interim and annual balances, handle VAT returns, and prepare tax filings
- Respond pro-actively to all your clients' accounting and tax questions
- Manage the accounting of your client portfolio (international companies) independently and comprehensively (A to Z)
You profile as Senior Accountant:
- Bachelor’s or Master’s degree with 3+ years of experience in accounting firm (fiduciary)
- Proficiency in French and/or English
- Curiosity, positivity, and an entrepreneurial spirit
Your Offer as Senior Accountant:
- Inspiring Environment: Thrive in an open culture that encourages initiative, collaboration, and work-life balance.
- Continuous Learning: Expand your skills with our internal training program.
- Responsibility from Day One: Manage your files end-to-end and build close client relationships.
- Sustainable Impact: Join a company committed to sustainability.
- Competitive Package: Attractive salary with valuable benefits.
- Flexibility: Choose where and when you work.
Ready to take on this role? Send us your CV, and let’s grow together!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.