INFORMATION SECURITY OFFICER
đť—Ąđť—Ľđť—ąđť—˛:
✔Being responsible for overseeing the vision, developing strategy, and implementing projects in the field of IT Service Continuity;
✔Being part of the CISO team and report to the CISO.
✔Acting as a central coordination point for IT resilience issues.
✔Identifying, analyzing, and managing risks related to IT Service Continuity Management (ITSCM).
✔Maintaining visibility and awareness of issues and improvements.
✔Developing and integrating a disaster recovery testing cycle for applications and data recovery.
✔Information Security and Risk Management:
✔Participating in the implementation of an Information Security Management System (ISMS).
✔Defining policies, standards, procedures, and guidelines.
✔Providing tactical advice on information security for various projects.
✔Managing incidents related to information security and cybersecurity.
✔Conducting risk analyses related to information.
✔Working closely with IT and business stakeholders, data protection officers, and internal auditors.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲:
✔Master's degree or equivalent experience
✔1 to 6 years of relevant experience in IT service continuity, risk management, and information security.
✔Knowledge of standards such as ISO22301, ISO2700x, and ISO31000 is necessary, along with an understanding of resilient infrastructures (such as data centers and cloud services).
✔Strong presentation and communication skills, as well as project management abilities, are required.
✔Certifications such as BCI, CISSP, CISM, CISA, or CRISC would be advantageous.
✔You must be fluent in Dutch or French, with a good understanding of both languages.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar Ă©Ă©n stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken Ă©n behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.