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Consultant en Recrutement

30/05/2025
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Description du poste

Rejoindre Gentis en tant que Junior Consultant en Recrutement, c’est évoluer au carrefour du business, de la stratégie et du recrutement au sein d’un groupe international où la méritocratie est une réalité concrète.

  • Constituer et développer un portefeuille clients par des actions de prospection (appels, rendez-vous, négociation commerciale).
  • Analyser en profondeur les besoins en recrutement de chaque client pour formuler des solutions personnalisées et adaptées.
  • Sourcer les meilleurs talents grâce à différents canaux (job boards, LinkedIn, base de données interne), puis approcher et qualifier ces candidats à fort potentiel.
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : organisation et conduite d’entretiens, suivi des candidatures, présentation des profils aux clients et négociation des offres.
  • Renforcer et entretenir des relations solides et durables avec clients et candidats pour garantir l’excellence dans chaque mission.
  • Atteindre et dépasser des objectifs commerciaux et de placements dans un environnement stimulant, rythmé par les incentives et la reconnaissance du travail accompli.

Ce poste inclut une formation structurée et un accompagnement régulier pour maîtriser à la fois l’acquisition de talents et le développement commercial dans un contexte où la motivation et l’engagement sont récompensés.

Description du profil

Nous recherchons des personnes dynamiques et ambitieuses, prêtes à s’investir pleinement dans un environnement où la performance individuelle a un impact direct et mesurable sur leur évolution. Les candidatures idéales font preuve d’un remarquable sens du challenge et souhaitent s’épanouir dans une culture basée sur la méritocratie et la reconnaissance.

  • Diplômé(e) d’un bachelor ou master en business, communication, ressources humaines, marketing, économie ou domaine connexe.
  • Forte appétence pour la vente, le développement commercial et la gestion de la relation client – vous aimez convaincre, négocier, et bâtir des partenariats durables.
  • Orientation résultats et ténacité : vous vous démarquez par votre dynamisme, votre persévérance et votre capacité à atteindre (et dépasser) des objectifs ambitieux.
  • Excellent communicant : vous savez établir un contact authentique aussi bien par téléphone, en visio, qu’en face-à-face, et adaptez votre discours à vos interlocuteurs.
  • Sens de l’analyse et curiosité : vous comprenez rapidement les enjeux de vos interlocuteurs et proposez des solutions sur mesure, tant côté client que candidat.
  • Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance du néerlandais est un plus apprécié.
  • Envie sincère d’apprendre, d’être formé(e), coaché(e) et challengé(e) au sein d’une équipe dynamique et exigeante.
  • Esprit proactif et goût pour les environnements où l’autonomie est valorisée et récompensée.

Nous privilégions les profils motivés par le développement commercial, l’humain et le désir de progresser rapidement au sein d’un groupe international.

Si vous souhaitez voir votre impact reconnu, évoluer parmi des passionnés et obtenir les fruits de vos résultats, vous êtes au bon endroit.

Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
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Opportunités similaires

Sales
11/06/2025

Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)

Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een klantenportefeuille binnen regio Oost-Vlaanderen bij een toonaangevende groothandel in verwarmingssystemen en HVAC-accessoires. Je fungeert als technisch aanspreekpunt en adviseert professionele installateurs over de meest geschikte oplossingen voor uiteenlopende projecten. Hierbij combineer je diepgaande productkennis met resultaatgerichte commerciële acties.Technisch advies: Je biedt deskundige ondersteuning over verwarmingssystemen en HVAC-installaties, en adviseert installateurs bij de keuze en toepassing van het juiste materieel.Klantportefeuille beheren: Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties via structureel accountmanagement en proactieve opvolging.Business development: Je spant je in om nieuwe installateurs en potentiële klanten te identificeren en aantrekken, met focus op expansie in de regio.Praktische ondersteuning: Je begeleidt klanten bij installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en overige accessoires.Teamwork: Je werkt intensief samen met het verkoopteam om gezamenlijke commerciële doelstellingen te realiseren. Wekelijks stem je af op kantoor te Brugge over regionale ontwikkelingen en prioriteiten.De dagelijkse focus ligt op het combineren van jouw uitgebreide kennis in verwarming en HVAC met sterke accountmanagement-vaardigheden. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands en kennis van Engelse vakterminologie wordt gewaardeerd. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring is noodzakelijk voor een volwaardige invulling van deze technische en commerciële functie.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
11/06/2025

Projectvertegenwoordiger HVAC

FunctieomschrijvingAls Projectvertegenwoordiger HVAC ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van projectmatige samenwerkingen binnen West-Vlaanderen en occasioneel Oost-Vlaanderen, gericht op grote installatiebedrijven binnen de sector van verwarming en speciale technieken.Dagelijkse taken en verantwoordelijkheden:Projectmatige samenwerking opbouwen en onderhouden met sleutelfiguren bij grote installatiebedrijven.Convinceren van aankopers en technische diensthoofden om te kiezen voor HVAC- en verwarmingoplossingen van een toonaangevende technische groothandel.Nauw samenwerken met interne experts voor technische ondersteuning bij offertes en projectbeoordeling.Het doorlopen van volledige projecttrajecten: van technisch advies en offerte tot contractgunning en nazorg.Gebruik maken van onderhandelingsvaardigheden bij contractbesprekingen, telkens met focus op de wensen en noden van de klant.Accountbeheer: bestaande samenwerkingen versterken en actief grootschalige nieuwe projecten identificeren binnen de regio.Uitvoeren van B2B salesactiviteiten specifiek voor HVAC- en verwarmingssystemen, ondersteund door een deskundig intern team.Deze rol omvat een brede verantwoordelijkheid in het ontwikkelen van langdurige partnerships, en vereist een sterke focus op het analyseren van klantbehoeften en het uitwerken van op maat gemaakte oplossingen in een complexe technische B2B-omgeving. Zakelijke communicatie in Nederlands is essentieel; kennis van Engels is een pluspunt.

PermanentBelgiumHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
11/06/2025

Strategic Partnerships Manager

Strategic Partnerships ManagerThe Strategic Partnerships Manager is responsible for the management and enhancement of relationships with key stakeholders including government bodies, trade agencies, diplomatic missions, and business councils. This role focuses on promoting international partnerships, optimizing investor engagement processes, and supporting the organization’s strategic investment objectives.Stakeholder Management: Manage and strengthen connections with external stakeholders while supporting the Director and Senior Manager of Investor Relations.Event Planning & Coordination: Plan, organize, and provide operational support for roadshows, delegation visits, and various investment-focused events.International Partner Network: Contribute to developing and maintaining a global partner network through proactive outreach and ongoing relationship management.Annual Events Calendar: Collaborate internally to plan and coordinate a comprehensive annual calendar of investor-related activities.MOU Drafting & Review: Prepare, draft, and review Memoranda of Understanding with external entities, ensuring alignment with organizational objectives.Process Improvement: Support enhancements in lead generation, investor services, and the effective use of CRM tools to improve overall operational efficiency.Aftercare for Investors: Help design and monitor aftercare initiatives to ensure continued value for existing investors.Reporting & Internal Operations: Participate in team onboarding, regular reporting activities, and departmental planning efforts to support internal alignment and compliance.This position operates in a fast-paced environment with a focus on strategic thinking, organizational leadership, and problem-solving. The role requires fluency in English, a bachelor’s degree in business, economics, or a similar field, and expertise in stakeholder management, event planning, analytical review, and CRM system utilization.

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