Temporary Full-Stack Developer (React.js & .net)
Position Overview:
This role involves full-stack development, leveraging cutting-edge technologies to build, maintain, and optimize scalable web applications in a cloud environment. The position requires fluency in English and a minimum of three years’ experience in software development, with a strong emphasis on both backend and frontend activities. The developer will work within a collaborative team to deliver robust and high-quality solutions, contribute to architectural decisions, and drive continuous improvement in the software development lifecycle.
Main Responsibilities:
- Design, develop, and maintain web applications using .NET technologies, ensuring scalability and performance.
- Implement frontend interfaces with React.js, adhering to best practices in user experience and responsive design.
- Build, integrate, and manage cloud-based resources and services on Azure, including deployment and monitoring of applications.
- Develop and maintain CI/CD pipelines to support efficient software delivery and continuous deployment.
- Collaborate closely with cross-functional teams, participating in code reviews, sprint planning, and requirement analysis.
- Contribute to software architecture discussions, evaluate new technologies, and recommend solutions for optimization.
- Troubleshoot and resolve technical issues across the stack, ensuring high reliability and security standards.
- Maintain documentation for code, processes, and infrastructure components.
Scope of Role:
- Works within the ICT department, focusing on software development and engineering projects from conception through deployment.
- Supports business objectives by enabling digital transformation and automation through modern web and cloud technologies.
- Engages in knowledge-sharing and technical mentoring within the development team.
Technical Environment:
- .NET (core & framework)
- React.js
- Azure Cloud Services
- Continuous Integration / Continuous Deployment tools and practices
This position requires a professional command of English in daily communication, documentation, and technical discussions.
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Wervings artikelen
AI in rekrutering: een bedreiging of juist de perfecte partner?
Vandaag staan bedrijven meer dan ooit onder druk om geschikte medewerkers zo snel mogelijk aan te werven. Bedrijven ondervinden in sectors zoals IT, engineering, finance en digital marketing een steeds groter tekort aan talent, wat hen ertoe aanzet om AI in het rekruteringsproces te integreren.
Het tekort aan tech-talent oplossen: een slimmere aanpak voor IT- en digitale werving
De wereld wordt steeds digitaler en bedrijven zijn op zoek naar experts die hun technologie kunnen onderhouden en verder ontwikkelen. Toch kampen veel sectoren en regio’s met een aanzienlijk tekort aan tech-talent.
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.