In een snel evoluerende en verbonden economie betekent rekruteren veel meer dan enkel een vacature invullen. Moderne bedrijven zoeken naar talent dat niet alleen technisch onderlegd is, maar ook hun waarden deelt en actief bijdraagt aan hun groeiplannen.

Met het gepersonaliseerde wervingsproces van Gentis helpen wij bedrijven wereldwijd om buitengewone kandidaten te vinden – zelfs in de verborgen arbeidsmarkt.

Een missie met betekenis

Gentis werd in 2011 in Brussel opgericht met één duidelijke missie: het rekruteringsproces heruitvinden via een mensgerichte, op maat gemaakte aanpak. Dankzij die focus op relatieopbouw zijn we snel gegroeid en internationaal uitgebreid.

Wereldwijd actief, lokaal verankerd

Vandaag heeft Gentis kantoren in Antwerpen, Casablanca, Parijs, Dubai, Luxemburg, Montréal en natuurlijk Brussel. Dankzij deze internationale spreiding hebben we toegang tot diverse talentenpools en bieden we gerichte ondersteuning op maat, zowel lokaal als internationaal.

Elk kantoor speelt een specifieke rol:

• Dubai, VAE: het regionale hoofdkwartier voor het Midden-Oosten, een snelgroeiende markt.

• Parijs, Frankrijk: toegangspoort tot de Franse markt en West-Europa.

• Luxemburg: gespecialiseerde diensten voor de financiële en zakelijke sector.

• Casablanca, Marokko: hoofdzetel voor het Afrikaanse continent.

• Montréal, Canada: eerste vestiging in Noord-Amerika, met toegang tot de Canadese en Amerikaanse arbeidsmarkt.

Gespecialiseerd per sector

Onze wervingsdiensten zijn afgestemd op sectoren waarin we uitblinken. Zo kunnen we onze kandidaten én klanten diepgaande begeleiding en marktkennis bieden:

• Financiën – Specialisten die wegwijs zijn in een snel veranderende markt.

• IT – Innovatie stimuleren via top tech-talent.

• Life Sciences – Ondersteuning bij doorbraken in biotech en gezondheidszorg.

• Bouw – Gekwalificeerde profielen voor infrastructuurprojecten.

• Compliance, Fiscaliteit & Juridisch – Bedrijven helpen om compliant te blijven.

• Engineering – Technisch leiderschap voor complexe projecten.

• Technische Sales & Digitale Marketing – Groei stimuleren met resultaatgerichte profielen.

• Supply Chain & Procurement – Efficiëntie verhogen via logistieke experts.

Een op maat gemaakte aanpak

Wat Gentis écht onderscheidt, is onze persoonlijke benadering. Wij gaan verder dan het klassieke cv-matching en kijken naar het volledige potentieel van elke kandidaat én de diepere behoeften van de klant.

• Volledige evaluatie: hard skills, soft skills én culturele fit.

• Doelgerichte matching: duurzame plaatsingen waar iedereen kan floreren.

• Diepgaande gesprekken: we luisteren écht naar jouw bedrijfsdoelen en waarden.

Onze aanpak zorgt voor duurzame matches die werken voor beide partijen.

Technologie als troef

Dankzij marktanalyses, loongegevens en inzichten in arbeidsmarkttrends helpen wij klanten de juiste beslissingen nemen tijdens hun selectieprocessen.

Diversiteit & Inclusie als kernwaarde

Bij Gentis geloven we sterk in de kracht van diversiteit. Onze inclusieve aanpak geeft kansen aan nieuwe profielen en versterkt bedrijven met verschillende perspectieven. Zo bouwen we samen innovatieve én veerkrachtige organisaties.

Wat onze klanten zeggen

“De consultants van Gentis houden rekening met meerdere factoren bij het voorstellen van kandidaten. De mensen die we via hen hebben aangeworven, zijn nog steeds bij ons.”
— Deputy AMLCO, PPS

“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 à 4 jaar tijd sloten we meer dan 20 aanwervingen af. Gentis biedt een efficiënt kanaal om kandidaten te bereiken.”
— HR Vertegenwoordiger, CAF

Een erkende werkplek

Gentis is erkend als een "Great Place to Work", met een medewerkerstevredenheid van 94%. Een ondersteunende werkomgeving waar consultants kunnen uitblinken.

Klaar voor de toekomst

Ambitie, prestaties, passie, efficiëntie, toewijding en integriteit vormen het fundament waarop Gentis blijft groeien en wereldwijd blijft uitbreiden.