Test Engineer
Voor onze afdeling IT Development zoeken we een ervaren Test Engineer.
Voor een toonaangevende Belgische dienstverlener die het professionele traject van verscheidene profielen ondersteunt zijn we opzoek naar een Test engineer regio Antwerpen. Je komt terecht in een innovatieve en humane werkomgeving waar persoonlijke groei prioriteit is. In een sfeer van vertrouwen en teamwork zal je aan de slag gaan met je gedreven collega’s om steeds het beste te presteren voor je klanten en hun medewerkers.
Jouw taken:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een uitgebreid assortiment van taken:
· Optimaliseren van het ontwikkel- en testproces om de softwarekwaliteit te waarborgen
· Opzetten van testprocessen en zorgen voor consistentie in het applicatielandschap
· continu uitbreiden en monitoren van testsets
· Implementeren van strategieën en standaarden om kwaliteit te waarborgen
· Fungeren als schakel tussen business en IT
· Ondersteunen van het team
Vereisten:
Cruciaal:
· je spreekt Nederlands/Engels
· Je hebt affiniteit met performance testen, beveiliging en system monitoring
· Je denkt actief mee over testdata
Op persoonlijk vlak:
· Transparant, constructief communiceren en actief kennis delen
· Teamplayer die individueel ook sterk presteert
· Je durft de standaard te zetten
Voorkeur:
· Kennis van TDD, Clean Code, Spring slice tests, Testcontainers, Cypress, Jmeter, Cucumber, AssertJ, Postman, etc.
· Ervaring met continuous integration- en deploymentsysteem (CI/CD) is mooi meegenomen (vb; Jenkins, Bitbucket pipelines, GitHub actions…)
Contact:
Meer weten of solliciteren? Stuur uw CV door naar marie.R@gentis.com en dan neem ik zo spoedig mogelijk contact met u op.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!