Helpdesk Support
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Support medewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan onze klanten en medewerkers. Je zult vragen beantwoorden over software, hardware en netwerken, en problemen oplossen om ervoor te zorgen dat onze systemen soepel blijven draaien.
Je zult werken met verschillende technologieën, waaronder Active Directory, O365 en Azure. Het is belangrijk dat je in staat bent om zowel telefonisch als via e-mail ondersteuning te bieden. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij het documenteren van veelvoorkomende problemen en oplossingen, zodat we onze processen kunnen verbeteren.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen ons bedrijf. Als je een passie hebt voor technologie en klantenservice, dan is dit de perfecte rol voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in IT en is bereid om te leren. Je hebt bij voorkeur ervaring met Active Directory, O365 en Azure, maar dit is geen vereiste. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een team. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands en heb je een goede beheersing van het Frans.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!