Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Finance Manager

13/02/2026
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Finance Manager

Ben jij een ervaren finance professional die een sleutelrol wil spelen in de financiële prestaties van zowel klanten als interne teams?
Als Finance Manager ondersteun je Account Managers en klanten binnen het EMEA & UKI-netwerk, zorg je voor gezonde financiële prestaties en optimaliseer je het order-to-cash proces.

In deze rol krijg je de kans om commerciële inzichten te leveren, risico’s te beheersen en bij te dragen aan continue procesverbetering binnen een internationale omgeving.



Jouw verantwoordelijkheden

Business Partnering

  • Ondersteunen: van Account Managers met financiële en commerciële inzichten om winstgevende groei te realiseren.
  • Begeleiden: van zakelijke kansen, contractvernieuwingen en governanceprocessen.
  • Lever: inzichten gebaseerd op business, markt en economische context om commerciële beslissingen te sturen.
  • Zorgdragen: voor kwalitatieve klantinteracties en innovatieve oplossingen binnen de standaarden van de organisatie.
  • Ondersteunen: van start-ups en accountvernieuwingen, inclusief financiële input en rapportering.
  • Analyseren: van accountprestaties en beheersen: van risico’s en kansen.
  • Samenwerken: met Continuous Improvement om processen te standaardiseren en geschillen te verminderen.
  • Ontwikkelen: en onderhouden van business continuity plannen.

Order-to-Cash

  • Realiseren: van DSO- en cashdoelstellingen binnen de regio.
  • Fungeren: als escalatiepunt voor credit- en collectionvragen.
  • Optimaliseren: van werkkapitaal en toezien op contractuele verplichtingen.
  • Ondersteunen: van projecten gericht op proces- en businessverbetering.



Wie ben jij

  • Analytisch sterk: je kunt complexe financiële informatie doorgronden en vertalen naar actiegerichte inzichten.
  • Klantgericht: je begrijpt de behoeften van klanten en kunt deze combineren met commerciële doelstellingen.
  • Ervaren: minimaal 3–5 jaar ervaring in finance en klantrelatiemanagement.
  • Opgeleid: master of gelijkwaardige ervaring in Finance/Accounting.
  • Taalvaardig: vloeiend in Engels; andere talen zijn een plus.
  • Systemen: ervaring met facturatie, managementrapportering en systemen zoals MS Office en Oracle.
  • Industriekennis: kennis van Service Logistics of soortgelijke logistieke divisies is een voordeel.



Wat mag je verwachten

  • Contract & verloning: Voltijds contract met competitief salaris en jaarlijkse bonus tot 10%.
  • Extralegale voordelen: Maaltijd- en eco-vouchers, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, mobiele telefoon, bedrijfswagen en brandstofkaart.
  • Vakantie & verlof: 30 vakantiedagen en flat-rate onkostenvergoeding van €100/maand.
  • Werkomgeving & cultuur: Internationaal en divers finance-team, waar samenwerking, zichtbaarheid en impact centraal staan.
  • Ontwikkeling & groei: Mogelijkheid om financiële en commerciële skills verder te ontwikkelen en impact te maken op klantprestaties.



Interesse in deze functie?

Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet in een internationale en dynamische omgeving.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 1930 Zaventem, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
05/05/2026

Bilingual Recruitment Consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
HR
05/05/2026

Trilingual recruitment consultant

Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
Finance
04/05/2026

Junior accountant

Junior accountant:Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.Jouw taken gaan als volgt:Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.Je vereisten:OpleidingBachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.VaardighedenVloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.CompetentiesLeergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.Het aanbod : Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt. 

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site
Compliance & Regulatory Affairs
22/04/2026

Quality Specialist UAE National - Abu Dhabi

Quality Specialist – Abu DhabiOverviewThis role works closely with the Quality Systems Manager to ensure compliance across policies, procedures, and standards. It involves analyzing quality-related data, supporting audit planning, and contributing to the effectiveness of the overall quality management system across operations.Key ResponsibilitiesSupport internal and external audit activities by assisting with planning, scheduling, documentation, and reporting. Analyze audit findings and contribute to continuous improvement initiatives.Maintain and update documentation related to key business processes, ensuring accuracy and alignment with quality standards.Contribute to business reviews by preparing data analysis (including customer satisfaction insights) and tracking follow-up actions.Gather and process quality-related metrics such as performance scorecards, non-conformance data, and other system inputs.Ensure the quality management system documentation is properly maintained, including procedures and process interactions.Monitor document workflows, identify gaps or delays (e.g. overdue approvals or reviews), and follow up with stakeholders.Coordinate with external auditors or certification bodies by providing required information in line with deadlines and standards.Deliver or support training initiatives related to quality systems, including user onboarding, internal auditing, and problem-solving methodologies.Profile & CompetenciesStrong customer orientation with the ability to build effective working relationships across teams.Comfortable engaging with diverse stakeholders and communicating clearly at different levels of the organization.Solid understanding and practical use of quality tools and methodologies such as APQP, FMEA, PPAP, SPC, process audits, inspections, and capability analysis.Ability to manage timelines and coordinate tasks to ensure deliverables are met within agreed schedules.Resilient mindset with the ability to navigate challenges and maintain performance under pressure.Accountability-driven approach, taking ownership of responsibilities and outcomes.Skilled in translating data into insights through reporting and visualization tools, enabling clear decision-making.Strong communication skills, able to adapt messaging depending on the audience.Open-minded and respectful of different perspectives, contributing to an inclusive work environment.Exposure to or understanding of Quality 4.0 concepts, including digital quality systems, cloud-based platforms, and technologies such as simulation, digital twins, and connected ecosystems.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
14/04/2026

Group Financial Controller - French speaker

We are partnering with a well-established international group to appoint a Group Financial Controller overseeing a portfolio of entities across Africa.Based in Dubai and reporting to the Group Finance Director, this role plays a critical part in safeguarding financial integrity across multiple countries and entities. The position requires close interaction with senior leadership, local finance teams, and external stakeholders.This is a highly operational and hands-on role, with significant exposure to complex, multi-country environments and regular on-the-ground presence across Africa (up to 50% travel).Main Responsibilities: Oversee financial reporting across multiple African entities, ensuring timely and accurate monthly, quarterly, and annual closingsEnsure the integrity of financial statements, balance sheet reconciliations, and intercompany processes across the regionEnforce consistent application of group accounting policies and reporting standards (IFRS and local GAAPs)Ensure compliance with local statutory, tax, and regulatory requirements across jurisdictionsLead and coordinate internal and external audits, acting as the key point of contact for auditorsMonitor cash flow, liquidity, and working capital performance across entitiesPartner with operational and commercial teams on financial aspects of contracts, pricing, and risk managementDrive continuous improvements in finance processes, systems, and internal controlsLead, coach, and develop regional finance teams, fostering a strong culture of accountability and governanceProfile: A relevant experience in financial controlling within a multi-country environmentExperience working across Africa and/or within emerging markets environmentsSolid knowledge of IFRS and exposure to multiple local GAAPs (e.g. OHADA is a strong plus)French speakers are prioritised, with limited flexibility based on the recruiter’s assessment of the overall profile.Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related fieldProfessional certification (CPA, ACCA, CIMA or equivalent) preferredAbility and willingness to travel (approx. 50%) 

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!