Data engineer - Python
Ben jij iemand die het leuk vindt om met Python toepassingen te bouwen die écht gebruikt worden in de industrie? Heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot expert in digitalisering en data-analyse, en werk je graag samen in een jong en gedreven team? Dan is dit een mooie kans voor jou.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en onderhoudt Python-applicaties die gekoppeld zijn aan MES- en ERP-systemen.
- Je vertaalt ideeën en wensen van klanten naar praktische en schaalbare software-oplossingen.
- Je werkt met industriële data om inzichten te creëren en processen slimmer te maken.
- Je krijgt de kans om te experimenteren met data-analyse, machine learning en predictive analytics.
- Je denkt en bouwt mee met collega’s in multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
We zijn op zoek naar iemand met een hoger diploma (bijvoorbeeld computerwetenschappen, ingenieur, wiskunde of fysica) en 2 tot 5 jaar ervaring in Python softwareontwikkeling. Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen (MES/ERP) en interesse in data-analyse, optimalisatietechnieken en machine learning. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt graag samen in een team.
Bonuspunten als je ervaring hebt met industriële protocollen, Docker/Kubernetes, MLOps of databases.
Waarom dit iets voor jou kan zijn
Je komt terecht in een jong en technisch sterk team binnen een innovatieve en snelgroeiende omgeving. Samenwerken, autonomie en een hands-on mentaliteit staan centraal. Je krijgt ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van projecten en het team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!