Senior Brandveiligheidsingenieur
Als Senior Brandveiligheidsingenieur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en valideren van risicoanalyses op het gebied van brand, explosie en interne overstroming, in lijn met geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Je voert gedetailleerde studies uit gericht op modellering en dimensionering en vertaalt bevindingen in pragmatische aanbevelingen die passen bij de behoeften van industriële projecten.
- Uitvoeren en valideren van brandveiligheidsonderzoeken binnen complexe en gereguleerde omgevingen.
- Borgen van de samenhang tussen bestaande en vereiste detectie- en beschermingsmiddelen.
- Integreren van eisen van andere disciplines zoals HVAC, elektriciteit en instrumentatie, alsook verzekeraars en geldende normen.
- Zorgdragen voor gedegen technische documentatie en onderbouwen van keuzes via technische rapporten.
- Gebruik maken van geavanceerde softwaretools en methodieken binnen de brandveiligheidsingenieurspraktijk.
- Rekening houden met nucleaire veiligheidsvoorschriften en bij voorkeur werken binnen een industriële of nucleaire context.
- Communiceren in het Frans en Engels; kennis van Nederlands is een pluspunt.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die een passie hebben voor veiligheid en een uitmuntende expertise bezitten op het vlak van brandveiligheid in veeleisende, industriële omgevingen. Succesvolle kandidaten onderscheiden zich door hun kritische denkvermogen en hun hoog verantwoordelijkheidsgevoel bij vraagstukken rond functionele veiligheid.
- Ervaring en Opleiding: Een stevige academische achtergrond op ingenieursniveau (bij voorkeur civiel, mechanisch, nucleair of brandveiligheid) en een ruime, aantoonbare ervaring van minstens tien jaar in brandveiligheidsengineering binnen industriële contexten.
- Analytisch en Pragmatisch: We zoeken mensen die complexe risico-analyses grondig en methodisch kunnen benaderen, met oog voor detail én het geheel. Ze komen tot onderbouwde aanbevelingen op maat van elk project.
- Integratief vermogen: De ideale kandidaat kan schakelen tussen disciplines en houdt daarbij rekening met de eisen van technische partners en wet- en regelgeving. Snel schakelen en het overzicht bewaren in multidisciplinaire teams is evident.
- Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk weet u technische materie helder over te brengen, in het Frans en Engels. Kennis van het Nederlands is mooi meegenomen.
- Zelfstandig en Initiatiefrijk: Kandidaten werken vlot autonoom, tonen initiatief en nemen verantwoordelijkheid voor hun opdrachten. Zij zijn in staat om belangrijke veiligheidsbesluiten te onderbouwen en hun expertise in te zetten voor een duurzame veiligheidsstrategie.
- Technologisch onderlegd: We verwachten een vlotte omgang met technische documentatie en digitale tools voor modellering en rapportage.
- Integriteit en vertrouwen: Kandidaten zijn betrouwbaar, discreet en in staat een nucleaire veiligheidsmachtiging te verkrijgen (of beschikken hier reeds over).
Kandidaten die bij ons passen zijn gedreven om continu te leren, beschikken over een sterk probleemoplossend vermogen en halen voldoening uit het verbeteren van industriële veiligheid op topniveau.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!