Medior Architect BI & Data Analytics
Ben jij een visionair op het gebied van data? Kun jij complexe datastructuren ontwerpen en implementeren, en bedrijven helpen hun datapotentieel te benutten? Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Architect die klaar is voor de uitdagingen van 2025!
Onze klant zoekt een Data Architect om hun datastrategie naar een hoger niveau te tillen. Hier krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwerpen van geavanceerde datastructuren en het bouwen van schaalbare oplossingen die organisaties toekomstbestendig maken.
Waarom deze rol iets voor jou is
Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar je het verschil maakt door:
- Architectuur te ontwerpen: Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van robuuste en schaalbare data-architecturen die voldoen aan de behoeften van morgen.
- Data governance te versterken: Je waarborgt de kwaliteit, veiligheid en consistentie van data.
- Samen te werken: Als brug tussen technische teams en business stakeholders vertaal je bedrijfsdoelen naar technische oplossingen.
- Innovatie te stimuleren: Je bent op de hoogte van de nieuwste technologieën en methodologieën en past deze toe om bedrijfswaarde te creëren.
Wat maakt jou onze ideale kandidaat?
- Minimaal 5 jaar ervaring als Data Architect of in een vergelijkbare rol.
- Expertise in datamodellering, ETL-processen, en data-integratie.
- Kennis van cloudplatforms zoals Azure, AWS, of Google Cloud.
- Ervaring met big data-technologieën zoals Spark, Kafka, of Snowflake.
- Beheersing van programmeertalen zoals Python, SQL, en Scala.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe concepten uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
- Een passie voor innovatie en een oplossingsgerichte mindset.
Wat biedt deze organisatie jou?
- Een uitdagende rol waarin jouw expertise écht het verschil maakt.
- Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief toegang tot trainingen en certificeringen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Werken in een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Interesse in deze uitdagende functie?
Solliciteer dan nu of neem contact met me op:
Sam Pallemans
0492 11 36 86
Sam.p@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!