Business Controller
Ben jij een analytisch talent met een passie voor cijfers? In deze rol krijg je de kans om als Business/Financial Controller een sleutelrol te spelen in het beheren en optimaliseren van financiële processen, waaronder plant controlling, voorraadanalyses en Power BI-rapportering. Je werkt in een dynamische, internationaal actieve organisatie, waar je mee bouwt aan duurzame groei binnen een jong en ambitieus team.
Taken & Verantwoordelijkheden:
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages voor verschillende bedrijfsprocessen.
- Coördineren van het budgetproces en ondersteunen bij strategische besluitvorming.
- Identificeren en optimaliseren van kostenstructuren binnen de organisatie.
- Uitvoeren van analyses om afwijkingen in financiële resultaten te verklaren.
- Ontwikkelen en beheren van dashboards en rapporten voor betere datavisualisatie.
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan de automatisering van processen.
- Ondersteunen bij financiële planning en het bewaken van de budgetten.
- Een masterdiploma en relevante ervaring binnen financiële analyse of controlling.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om het overzicht te bewaren.
- Ervaring met Excel en rapporteringstools zoals Power BI is een must.
- Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Stressbestendig, nauwkeurig en georganiseerd in je aanpak.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, met een professionele houding.
Aanbod:
- Een competitief salaris
- Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, ecocheques en een groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering
- Een netto onkostenvergoeding voor dagelijkse uitgaven.
- Een gsm en abonnement
- Sectorgebonden premie voor extra voordelen bovenop het basissalaris.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!