Project Manager Real Estate - Wallonië
Description du Poste
Nous recherchons un Project Manager expérimenté pour accompagner le développement de plusieurs projets immobiliers en Wallonie et à Bruxelles. Vous serez le véritable bras droit du management sur le terrain, les yeux et les oreilles du maître d'ouvrage. Vous prendrez en main vos projets de manière autonome et en assurerez le suivi de A à Z, en étant responsable du bon déroulement tant sur le plan technique, financier qu'opérationnel. Vous saurez prendre des décisions pragmatiques pour faire avancer les dossiers et gérerez environ trois projets simultanément en fonction de leur phase d'avancement.
Responsabilités principales :
- Assurer le pilotage et le suivi de plusieurs chantiers simultanément, de la préparation à la livraison
- Être présent sur le terrain et assurer un suivi régulier de l'avancement des travaux
- Contrôler les budgets, coûts et plannings et identifier activement les possibilités d'optimisation et d'économies
- Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques
- Coordonner les différents intervenants : entrepreneurs, sous-traitants, bureaux d'études, architectes et partenaires
- Participer et mener les réunions de chantier et assurer le suivi des décisions prises
- Représenter le maître d'ouvrage auprès des différents partenaires et défendre ses intérêts
- Gérer les discussions et éventuels conflits avec les différents intervenants de manière constructive et professionnelle
- Assurer un reporting clair et régulier au management
Profil du Candidat
Nous recherchons un candidat possédant une solide expérience en gestion de projets immobiliers, capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous devez démontrer une excellente compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels, ainsi qu'une capacité à coordonner efficacement des équipes multidisciplinaires. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié incluant des projets résidentiels, des reconversions d'anciens bâtiments industriels, des parcs d'activités, des projets PME, des bureaux et des reconversions en logements étudiants. Une expérience en résidentiel est particulièrement appréciée.
Expérience et expertise requises :
- Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers, idéalement en contexte résidentiel
- Maîtrise de la gestion budgétaire, des coûts et des plannings de projet
- Connaissance approfondie des processus de construction et des normes techniques applicables
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément du démarrage à la livraison
- Expérience de coordination avec des entrepreneurs, sous-traitants et bureaux d'études
- Compétences en reporting et suivi administratif de projets
Qualités et approche de travail :
- Autonomie et capacité à prendre des décisions pragmatiques et rapides
- Excellent sens de la communication et de la négociation
- Rigueur, organisation et attention aux détails
- Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions constructives
- Présence régulière sur le terrain et engagement opérationnel
- Gestion constructive des conflits et des relations interpersonnelles
- Esprit d'équipe et capacité à représenter les intérêts du maître d'ouvrage
Impact du Rôle et Indicateurs de Succès
Ce rôle est central pour assurer le succès des projets immobiliers. Votre efficacité se mesurera par la livraison à temps et dans le budget, la satisfaction des partenaires et la qualité du reporting fourni au management.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!