Zelfstandig Senior Sales Advisor – Residentiële Nieuwbouwprojecten
Functieomschrijving:
We zijn op zoek naar een Senior Sales Advisor op zelfstandige basis om ons commercieel team te versterken en de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten in Vlaanderen aan te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor de commercialisering en verkoop van nieuwbouwwoningen en -appartementen. Je begeleidt klanten doorheen het volledige aankoopproces, van het eerste contact tot de ondertekening van de authentieke akte.
Daarnaast sta je in voor de opvolging van leads die door ons marketingteam worden gegenereerd, optimaliseer je de conversie en draag je bij aan de ontwikkeling van onze Junior Sales Advisor door jouw expertise en ervaring te delen.
Je werkt voornamelijk vanuit de verschillende projectlocaties in Vlaanderen en bent één dag per week aanwezig op ons kantoor in Antwerpen.
Jouw zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en vermogen om nieuwbouwprojecten succesvol te verkopen, vormen de sleutel tot jouw succes in deze functie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Commercialiseren en verkopen van residentiële nieuwbouwprojecten, waaronder woningen en appartementen, aan gekwalificeerde prospecten.
- Klanten begeleiden vanaf het eerste contact tot de ondertekening van de authentieke akte en het volledige verkoopproces beheren.
- Leads opvolgen die door het marketingteam worden gegenereerd en de conversie naar effectieve verkopen optimaliseren.
- Nauw samenwerken met de Junior Sales Advisor en jouw expertise delen om de commerciële vaardigheden binnen het team verder te ontwikkelen.
- Klantenrelaties beheren en gedurende het volledige verkooptraject een professionele communicatie onderhouden.
- Projecten presenteren en potentiële kopers begeleiden tijdens bezoeken en bezichtigingen.
- Bijdragen aan het behalen van de commerciële doelstellingen en de verdere ontwikkeling van de projectportefeuille.
Jouw profiel:
We zoeken een ervaren commercieel profiel met minstens 3 jaar ervaring in de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten.
Je bent een zelfstandige, resultaatgerichte verkoper die complexe verkooptrajecten efficiënt kan beheren en succesvol kan afronden. Je beschikt over een uitstekende kennis van de residentiële nieuwbouwmarkt en hebt een grondig inzicht in het vastgoed aankoopproces.
Je bent in staat om op zelfstandige basis te werken, je eigen agenda te beheren en een hoge productiviteit te behouden. Daarnaast beschik je over coachende kwaliteiten en ben je bereid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het interne commerciële team.
Vereiste ervaring en expertise:
- Minstens 3 jaar ervaring in de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten.
- Aantoonbare expertise in het beheren van complexe vastgoedverkooptrajecten.
- Grondige kennis van de residentiële nieuwbouwmarkt in Vlaanderen.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met het succesvol afsluiten van verkopen.
- Goede kennis van CRM-tools en processen voor de opvolging van leads.
- Het vermogen om volledig zelfstandig en autonoom te werken.
Persoonlijke eigenschappen en werkhouding:
- Sterk resultaatgericht en in staat om ambitieuze commerciële doelstellingen te behalen.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden, met het vermogen om vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen.
- Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in time management.
- Proactief en in staat om commerciële opportuniteiten te identificeren.
- Teamspeler die graag kennis en expertise deelt met collega's.
- Flexibel en veerkrachtig bij commerciële uitdagingen.
- Professioneel integer en respectvol ten aanzien van ethische normen.
Impact van de functie en succesindicatoren:
Deze functie speelt een cruciale rol in de verdere groei van onze portefeuille aan residentiële nieuwbouwprojecten in Vlaanderen.
Jouw succes wordt gemeten aan de hand van je vermogen om op regelmatige basis verkopen te realiseren, kwalitatieve klantenrelaties te onderhouden en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw en versterking van ons commerciële team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!