Zelfstandig Senior Sales Advisor – Residentiële Nieuwbouwprojecten
Functieomschrijving:
We zijn op zoek naar een Senior Sales Advisor op zelfstandige basis om ons commercieel team te versterken en de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten in Vlaanderen aan te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor de commercialisering en verkoop van nieuwbouwwoningen en -appartementen. Je begeleidt klanten doorheen het volledige aankoopproces, van het eerste contact tot de ondertekening van de authentieke akte.
Daarnaast sta je in voor de opvolging van leads die door ons marketingteam worden gegenereerd, optimaliseer je de conversie en draag je bij aan de ontwikkeling van onze Junior Sales Advisor door jouw expertise en ervaring te delen.
Je werkt voornamelijk vanuit de verschillende projectlocaties in Vlaanderen en bent één dag per week aanwezig op ons kantoor in Antwerpen.
Jouw zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en vermogen om nieuwbouwprojecten succesvol te verkopen, vormen de sleutel tot jouw succes in deze functie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Commercialiseren en verkopen van residentiële nieuwbouwprojecten, waaronder woningen en appartementen, aan gekwalificeerde prospecten.
- Klanten begeleiden vanaf het eerste contact tot de ondertekening van de authentieke akte en het volledige verkoopproces beheren.
- Leads opvolgen die door het marketingteam worden gegenereerd en de conversie naar effectieve verkopen optimaliseren.
- Nauw samenwerken met de Junior Sales Advisor en jouw expertise delen om de commerciële vaardigheden binnen het team verder te ontwikkelen.
- Klantenrelaties beheren en gedurende het volledige verkooptraject een professionele communicatie onderhouden.
- Projecten presenteren en potentiële kopers begeleiden tijdens bezoeken en bezichtigingen.
- Bijdragen aan het behalen van de commerciële doelstellingen en de verdere ontwikkeling van de projectportefeuille.
Jouw profiel:
We zoeken een ervaren commercieel profiel met minstens 3 jaar ervaring in de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten.
Je bent een zelfstandige, resultaatgerichte verkoper die complexe verkooptrajecten efficiënt kan beheren en succesvol kan afronden. Je beschikt over een uitstekende kennis van de residentiële nieuwbouwmarkt en hebt een grondig inzicht in het vastgoed aankoopproces.
Je bent in staat om op zelfstandige basis te werken, je eigen agenda te beheren en een hoge productiviteit te behouden. Daarnaast beschik je over coachende kwaliteiten en ben je bereid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het interne commerciële team.
Vereiste ervaring en expertise:
- Minstens 3 jaar ervaring in de verkoop van residentiële nieuwbouwprojecten.
- Aantoonbare expertise in het beheren van complexe vastgoedverkooptrajecten.
- Grondige kennis van de residentiële nieuwbouwmarkt in Vlaanderen.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met het succesvol afsluiten van verkopen.
- Goede kennis van CRM-tools en processen voor de opvolging van leads.
- Het vermogen om volledig zelfstandig en autonoom te werken.
Persoonlijke eigenschappen en werkhouding:
- Sterk resultaatgericht en in staat om ambitieuze commerciële doelstellingen te behalen.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden, met het vermogen om vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen.
- Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in time management.
- Proactief en in staat om commerciële opportuniteiten te identificeren.
- Teamspeler die graag kennis en expertise deelt met collega's.
- Flexibel en veerkrachtig bij commerciële uitdagingen.
- Professioneel integer en respectvol ten aanzien van ethische normen.
Impact van de functie en succesindicatoren:
Deze functie speelt een cruciale rol in de verdere groei van onze portefeuille aan residentiële nieuwbouwprojecten in Vlaanderen.
Jouw succes wordt gemeten aan de hand van je vermogen om op regelmatige basis verkopen te realiseren, kwalitatieve klantenrelaties te onderhouden en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw en versterking van ons commerciële team.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.