Analyste Fonctionnel
- Vous communiquez avec nos clients pour identifier leurs besoins et leurs problèmes.
- Vous traduisez les exigences de l'entreprise en une analyse fonctionnelle informatique.
- Vous vérifiez la faisabilité et les attentes
- Vous remettez en question les exigences
- Vous protégez nos lignes directrices et notre architecture
- Vous coordonnez avec l'équipe de développement de logiciels
- Vous coordonnez avec les fournisseurs de services externes
- Vous testez et validez les versions du logiciel
- Vous garantissez et protégez la qualité globale de la solution
- Vous êtes un ambassadeur de nos blocs de construction et de nos produits.
- Vous agissez en tant que propriétaire de produit pour les solutions.
- Diplôme, de préférence en informatique (ou expérience équivalente)
- Expérience : Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'analyste fonctionnel (Medior)
- Familiarité avec Waterfall /Agile
- Langue maternelle française ou néerlandaise (C2), avec un très bon niveau d'anglais (C1)
- Capacité à travailler au sein d'une petite équipe dynamique
- Capacité à transférer les connaissances au support et aux opérations
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- La curiosité, l'énergie et la résistance au stress font également partie de vos compétences.
- Vous êtes analytique, capable d'anticiper les développements commerciaux et stratégiques.
- Vous êtes diplomate et vous vous considérez comme un négociateur né.
- Vous êtes orienté vers les solutions et concentré : vous êtes déterminé à faire avancer les choses et à résoudre les problèmes, et vous n'avez pas peur de vous retrousser les manches. Vous n'abandonnez jamais
- Vous connaissez l'UML SQL Webservices (REST, SOAP, etc.) Wireframing
- Suite Atlassian (Jira/Confluence) PowerBI BPM Expérience en gestion de projet
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!