Adjunct Projectmanager – Bouw (Klasse 8)
Voor een toonaangevende speler binnen de bouwsector zijn wij op zoek naar een Adjunct Projectmanager. Dit gerenommeerde bedrijf, actief op grote en complexe projecten (klasse 8), combineert technische expertise met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Adjunct Projectmanager ondersteun je de Projectmanager bij het volledige beheer van bouwprojecten:
- Coördineren en opvolgen van werven van A tot Z
- Meewerken aan de planning, budgetbewaking en kwaliteitscontrole
- Aansturen en opvolgen van onderaannemers en leveranciers
- Fungeren als schakel tussen interne teams en externe partners
- Identificeren van risico’s en proactief zoeken naar oplossingen
- Actief bijdragen aan een efficiënte en rendabele projectuitvoering
Jouw profiel
- Master of Bachelor in Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
- Eerste ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector is een plus
- Sterk organisatorisch en communicatief vermogen
- Hands-on mentaliteit en probleemoplossend denken
- Goede kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een plus
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende onderneming (klasse 8)
- Werken aan prestigieuze en grootschalige projecten
- Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Reële doorgroeimogelijkheden naar Projectmanager
- Dynamische en professionele werkomgeving
Indien u geïnteresseerd bent, aarzel dan niet om uw cv te sturen naar het volgende adres: Rania@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!