Test Engineer
Wij zijn op zoek naar een ervaren Test Engineer om een team te versterken in Oost/West-Vlaanderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen. Je zult werken met verschillende testtools en -technieken, waaronder manueel testen en automatisering. Je hebt ervaring met Selenium, Postman en andere relevante tools. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden om ervoor te zorgen dat de software voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen.
Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van testdocumentatie en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je hebt een analytische geest en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Daarnaast ben je bekend met Agile-methodologieën en heb je ervaring met tools zoals Jira en Ranorex.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwaretesten en is bekend met zowel manuele als geautomatiseerde testmethoden. Je hebt ervaring met .NET en .Net Core, en je bent in staat om testcases te schrijven en uit te voeren met behulp van JUnit. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands.
Als je gepassioneerd bent over kwaliteitsborging en je wilt deel uitmaken van een dynamisch team, nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!