Projectleider HVAC
Beschrijving van de functie
Wij zoeken een ervaren Projectleider HVAC die projecten van de engineeringstudies tot en met de uiteindelijke uitvoering en oplevering zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe HVAC-projecten voor diverse klanten met budgetten van miljoenen euro's. Je zult de volledige projectcyclus coördineren, van initiële ontwerp en planning tot implementatie en afronding. Je werkt nauw samen met engineers, leveranciers, installateurs en klanten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens specificaties worden opgeleverd. Dit is een strategische rol waarin je technische kennis, sterke communicatievaardigheden en uitstekend projectmanagement combineren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledige projectleiding van HVAC-projecten van engineeringstudies tot eindoplevering, inclusief planning, budgetbeheer en risicomanagement
- Coördinatie tussen engineering, procurement, installatie en commissioning teams om naadloze projectuitvoering te waarborgen
- Communicatie met klanten, stakeholders en externe partners om verwachtingen in te stellen en voortgang te rapporteren
- Beheer van projectbudgetten, kostenbewaking en facturering voor projecten ter waarde van miljoenen euro's
- Identificatie en mitigatie van projectrisico's en problemen; implementatie van correctieve maatregelen waar nodig
- Toezicht op kwaliteitsstandaarden en naleving van regelgeving gedurende alle projectfasen
- Voorbereiding van projectdocumentatie, contracten, technische specificaties en oplevering dossiers
- Monitoring van projectschema's en deadlines; escalatie van vertragingen naar management
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken naar kandidaten die een sterke achtergrond in HVAC-projectmanagement hebben, gecombineerd met uitstekende organisatorische en communicatievaardigheden. Je bent een probleemoplosser die goed onder druk kunt werken, meerdere grote projecten tegelijk kunt beheren en sterke relaties kunt opbouwen met diverse stakeholders. Je hebt een diepgaand begrip van HVAC-systemen, engineeringprocessen en bouwprocedures. Boven alles ben je gedreven, verantwoordelijk en gericht op het leveren van resultaten die klanten tevreden stellen.
Vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in HVAC-projectmanagement of gelijksoortige technische projectmanagement rollen
- Diepgaande kennis van HVAC-systemen, ontwerp, installatie en commissioning processen
- Bewezen ervaring met projecten ter waarde van miljoenen euro's en complexe multi-stakeholder omgevingen
- Vaardigheid in projectmanagement tools en software (MS Project, SAP of gelijksoortige systemen)
- Sterke financiële en budgetbeheervaardigheden
- Kennis van relevante regelgeving, normen en veiligheidsvereisten in de HVAC-industrie
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
Kwaliteiten en werkwijze:
- Sterke leiderschaps- en teamcoördinatievaardigheden
- Uitstekend probleemoplossend vermogen en analytisch denken
- Hoge mate van nauwkeurigheid en aandacht voor detail
- Vermogen om onder druk te werken en meerdere prioriteiten tegelijk te beheren
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en vermogen om effectief met diverse stakeholders samen te werken
- Proactieve houding en initiatief in het identificeren en aanpakken van problemen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische projectomgevingen
Impact van de rol en succesindicatoren
In deze rol draag je direct bij aan de succesvolle uitvoering van grote HVAC-projecten die kritiek zijn voor onze klanten. Je zult worden beoordeeld op je vermogen om projecten op tijd en binnen budget op te leveren, sterke klantrelaties op te bouwen en je team effectief te leiden.

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!