Projectleider HVAC
Beschrijving van de functie
Wij zoeken een ervaren Projectleider HVAC die projecten van de engineeringstudies tot en met de uiteindelijke uitvoering en oplevering zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe HVAC-projecten voor diverse klanten met budgetten van miljoenen euro's. Je zult de volledige projectcyclus coördineren, van initiële ontwerp en planning tot implementatie en afronding. Je werkt nauw samen met engineers, leveranciers, installateurs en klanten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens specificaties worden opgeleverd. Dit is een strategische rol waarin je technische kennis, sterke communicatievaardigheden en uitstekend projectmanagement combineren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledige projectleiding van HVAC-projecten van engineeringstudies tot eindoplevering, inclusief planning, budgetbeheer en risicomanagement
- Coördinatie tussen engineering, procurement, installatie en commissioning teams om naadloze projectuitvoering te waarborgen
- Communicatie met klanten, stakeholders en externe partners om verwachtingen in te stellen en voortgang te rapporteren
- Beheer van projectbudgetten, kostenbewaking en facturering voor projecten ter waarde van miljoenen euro's
- Identificatie en mitigatie van projectrisico's en problemen; implementatie van correctieve maatregelen waar nodig
- Toezicht op kwaliteitsstandaarden en naleving van regelgeving gedurende alle projectfasen
- Voorbereiding van projectdocumentatie, contracten, technische specificaties en oplevering dossiers
- Monitoring van projectschema's en deadlines; escalatie van vertragingen naar management
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken naar kandidaten die een sterke achtergrond in HVAC-projectmanagement hebben, gecombineerd met uitstekende organisatorische en communicatievaardigheden. Je bent een probleemoplosser die goed onder druk kunt werken, meerdere grote projecten tegelijk kunt beheren en sterke relaties kunt opbouwen met diverse stakeholders. Je hebt een diepgaand begrip van HVAC-systemen, engineeringprocessen en bouwprocedures. Boven alles ben je gedreven, verantwoordelijk en gericht op het leveren van resultaten die klanten tevreden stellen.
Vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in HVAC-projectmanagement of gelijksoortige technische projectmanagement rollen
- Diepgaande kennis van HVAC-systemen, ontwerp, installatie en commissioning processen
- Bewezen ervaring met projecten ter waarde van miljoenen euro's en complexe multi-stakeholder omgevingen
- Vaardigheid in projectmanagement tools en software (MS Project, SAP of gelijksoortige systemen)
- Sterke financiële en budgetbeheervaardigheden
- Kennis van relevante regelgeving, normen en veiligheidsvereisten in de HVAC-industrie
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
Kwaliteiten en werkwijze:
- Sterke leiderschaps- en teamcoördinatievaardigheden
- Uitstekend probleemoplossend vermogen en analytisch denken
- Hoge mate van nauwkeurigheid en aandacht voor detail
- Vermogen om onder druk te werken en meerdere prioriteiten tegelijk te beheren
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en vermogen om effectief met diverse stakeholders samen te werken
- Proactieve houding en initiatief in het identificeren en aanpakken van problemen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische projectomgevingen
Impact van de rol en succesindicatoren
In deze rol draag je direct bij aan de succesvolle uitvoering van grote HVAC-projecten die kritiek zijn voor onze klanten. Je zult worden beoordeeld op je vermogen om projecten op tijd en binnen budget op te leveren, sterke klantrelaties op te bouwen en je team effectief te leiden.

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.