Senior Project Developer
Omschrijving van de functie
Als Project Developer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van vastgoedprojecten van eerste analyse tot en met realisatie. Je onderzoekt opportuniteiten op ontwikkelingspotentieel en rentabiliteit en vertaalt deze naar een sterk concept via markt- en locatieanalyse. Je stuurt architecten en studiebureaus aan tijdens het ontwerpproces en volgt vergunningsprocedures op, waarbij je de contacten onderhoudt met alle betrokken stakeholders. Doorheen het volledige traject werk je nauw samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt daarbij de kwaliteit, budgetten en klanttevredenheid. Daarnaast bouw je actief aan een sterk netwerk en vertegenwoordig je Kolmont als professionele en betrouwbare partner.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Analyseer vastgoedopportuniteiten op ontwikkelingspotentieel en financiële rentabiliteit
- Voer markt- en locatieanalyses uit om sterke projectconcepten te ontwikkelen
- Coördineer en stuur architecten en studiebureaus aan tijdens het ontwerpproces
- Beheer vergunningsprocedures en onderhoud contacten met alle betrokken stakeholders
- Werk samen met teams uit technical, finance, legal, marketing en sales
- Bewak projectkwaliteit, budgetten en klanttevredenheid doorheen het volledige traject
- Bouw en onderhoud een sterk professioneel netwerk in de vastgoedbranche
- Vertegenwoordig Kolmont als betrouwbare en professionele partner naar externe partijen
Profiel van de kandidaat
We zoeken een gedreven professional met 2 tot 8 jaar ervaring in projectontwikkeling, bij voorkeur met aantoonbare realisaties in binnenstedelijke projecten. Je hebt een sterke analytische mindset, commerciële ingesteldheid en een passie voor projectontwikkeling. Je bent niet gebonden aan een klassieke 9-to-5-mentaliteit; deze rol vraagt engagement en bereidheid om verantwoordelijkheid op je te nemen. Zowel bedienden als zelfstandigen zijn welkom. Franstalige profielen worden actief aangemoedigd.
Ervaring en expertise vereist:
- 2 tot 8 jaar ervaring in projectontwikkeling met aantoonbare realisaties
- Ervaring met complexe binnenstedelijke projecten van acquisitie tot vergunning
- Achtergrond in economie, juridische studies of burgerlijk ingenieurswezen
- Vloeiend Nederlands en Frans spreken
- Bewezen vermogen om concrete projecten voor te leggen die je hebt begeleid
- Ervaring bij grote projectontwikkelaars is niet noodzakelijk; kwaliteit en complexiteit van projecten zijn doorslaggevend
Kwaliteiten en werkhouding:
- Hardwerkend en gedreven met sterke interesse in projectontwikkeling
- Analytisch denker met commercieel inzicht
- Bereidheid om veel verantwoordelijkheid op te nemen en buiten klassieke grenzen te werken
- Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheid
- Vermogen om effectief samen te werken met multidisciplinaire teams
- Proactief in netwerken en relatiebeheer
- Gedetailleerde aandacht voor kwaliteit en budgetbewaking
In deze rol draag je rechtstreeks bij aan de realisatie van impactvolle vastgoedprojecten en bouw je een waardevolle carrière in een dynamische sector.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!