Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Part-Time SAP Cloud IAG Technical-Functional Expert

09/05/2025
Fixed termBelgiumHybrid
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

As a part-time SAP Cloud IAG Technical-Functional Expert, you join the ERP Access Management team to support the implementation and integration of SAP Cloud IAG as a key solution for provisioning and Segregation of Duties (SoD) management. You collaborate closely with internal clients and project members during the design, go-live, and hypercare phases.

  • Provide technical-functional guidance for setting up the Access Analysis Service, including the SoD framework and replacement of SAP GRC Access Control for legacy systems, as well as SAP Ariba integration.
  • Implement Privileged Access Management (PAM) for on-premise SAP environments, and extend coverage to the new S/4HANA Private Cloud Edition.
  • Lead migration of business roles from SAP Identity Management and in-house access request tools into SAP Cloud IAG, ensuring workflow setup, necessary approvals, and automation via analysis of HR triggers.
  • Roll out Access Certification Service by developing frameworks and workflows for access certification and attestation throughout SAP cloud and on-premise systems.
  • Analyze integration requirements for connecting SAP Cloud IAG with a third-party Identity Governance solution.
  • Document and configure enhancements, solutions for bugs, and required changes during the project lifecycle.
  • Collaborate with internal stakeholders—including teams from Finance and Internal Audit—to collect, analyze, and challenge improvement requests.
  • Apply and share best practices for access management, proactively identifying improvements as the SAP landscape evolves during S/4HANA implementation.

Expected working languages are English, with additional communication in French and Dutch as needed.

Profielbeschrijving

We are looking for candidates who bring a strong blend of technical and functional expertise in SAP Cloud solutions, with a proven track record of supporting complex access management environments. The ideal person thrives in roles that demand both analytical depth and clear communication, and is naturally proactive in suggesting and applying best practices to optimize solutions as requirements evolve.

  • Analytical and Solution-Oriented: Possesses the ability to dissect complex system architectures and requirements, particularly in the domains of security, integration, and governance.
  • Collaborative and Client-Focused: Comfortable working closely with internal business stakeholders, capturing their needs effectively, and translating them into solutions that genuinely enhance organizational processes.
  • Adaptive and Methodical: Demonstrates adaptability during parallel project streams (such as simultaneous S/4HANA and SAP Cloud IAG deployments), with meticulous attention to documentation and configuration of evolving solutions.
  • Proactive and Improvement-Minded: Enjoys taking initiative to identify improvements, ensuring access management processes are robust, secure, and aligned with industry best practices.
  • Experienced in SAP Ecosystem: Brings a comprehensive understanding of SAP Cloud IAG, SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP Ariba, SAP Identity Management, and related authorization concepts, ideally from previous implementation or migration projects.
  • Strong Communicator: Communicates fluently in English (spoken and written); additional proficiency in French and Dutch is a significant asset, enabling effective interaction across multicultural teams.
  • Quality and Risk Conscious: Maintains a high standard in documenting solutions and following through on bug fixes and change requests, with a keen eye for managing risks involved in access and provisioning initiatives.

We value individuals who are keen to expand their knowledge, stay updated on cloud security trends, and demonstrate both the independence to drive initiatives and the team spirit to collaborate with various stakeholders.

Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
Boulevard de la Woluwe 2 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

ICT
10/10/2025

Infrastructure Engineer

Job ScopeThe IT Support Specialist is the single point of contact (SPOC) for all local IT matters, ensuring effective support across the organization’s applications (including SAP and non-ERP business-specific systems) and infrastructure (desktop, laptop, networking, and telecom systems).This role is responsible for incident management, service coordination, and user satisfaction, while supporting infrastructure upgrades, business application rollouts, and continuous service improvements.Shift work and on-call support may be required for Priority 1 & 2 incidents.Key DimensionsBudget: No direct responsibility, but must track run-and-maintain costs through time reporting.Support coverage: Local business hours for normal operations; on-call mobile rotation for high-priority incidents.Application scope: SAP and non-ERP business-specific applications.Infrastructure scope: Desktop/Laptop fleet, network estate, telecommunications, and related hardware.Principal AccountabilitiesIncident & Request ManagementReceive, log, and track requests for support from end-users and service delivery staff.Monitor progress of incidents and escalations, keeping stakeholders informed.Conduct initial problem diagnosis and apply known solutions or escalate to specialized teams.Update incident logs and knowledge base in line with ITIL standards.Customer Engagement & Service CoordinationAct as the SPOC for all local IT issues, ensuring user needs are understood and addressed.Coordinate local escalations with global teams or external service providers.Provide advice on available systems, products, and services.Application & Infrastructure MonitoringMonitor applications and infrastructure performance, detect issues, and take corrective action.Collaborate with development/support teams and software vendors to address known problems or deliver enhancements.End-User Support & TrainingAssist users in effective use of desktop systems and applications.Deliver end-user training on business applications upon request.Participate in “transition to support” activities for new applications and updates.Vendor & Asset ManagementAct as point of contact for third-party vendors (ISPs, hardware service providers) and ensure HSSE compliance.Arrange preventive maintenance for IT equipment (servers, UPS, air conditioning, etc.).Manage local IT stock levels and coordinate with business focal points for replenishment.Business Continuity & SecuritySupport disaster recovery and business continuity activities.Ensure compliance with corporate IT security policies and standards.Key ChallengesKeeping technical skills aligned with evolving business application portfolio and infrastructure upgrades.Managing stakeholder relationships while constructively challenging for service improvement.Delivering results through virtual teams without direct authority.Operating effectively in a multi-application, multi-vendor environment.Skills & ExperienceTechnical Support & IT Service Management2–3 years’ experience in end-user IT support or help desk environments.Solid understanding of ITIL v4 processes and incident/problem management.Experience with ticketing systems and knowledge management tools.Strong troubleshooting, root cause analysis, and problem-solving skills.Applications & InfrastructureSAP GUI and non-ERP business applications.MS Office 365 Suite, Teams, collaboration tools.Operating Systems: Windows Server (2016–2022), Linux, MS SQL Database.Networking & Telecom: Cisco/Aruba switches & routers, PABX.Security: FortiClient, Fortigate firewalls, IRM Security Compliance.Hardware: Lenovo desktops/laptops, Nutanix, Fortigate appliances.Middleware, application integration, application security, and data architecture knowledge.Business & Soft SkillsFluent English (spoken and written).Strong interpersonal and customer service skills.Effective time management and ability to prioritize under pressure.Experience working in global/virtual and cross-functional teams.Preferred Senior ProfileCertification in a relevant technology area.Advanced troubleshooting and mentoring skills.Knowledge of ITIL and business processes in a similar industry.

PermanentMoroccoOn site
ICT
10/10/2025

Architecte Consultant – CRM & Solutions SaaS (Salesforce)

Missions principalesConception & ArchitectureConcevoir et proposer des architectures techniques et fonctionnelles, avec un focus sur Salesforce.Garantir l’intégration fluide des solutions SaaS avec les systèmes existants.Gestion de projets & conseilIntervenir sur des projets CRM complexes en tant qu’expert.Piloter des projets IT et digitaux en assurant l’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques.Accompagner les clients dans toutes les phases des projets, de la définition des besoins à la mise en production.Collaboration & CoordinationTravailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes (utilisateurs, experts techniques, éditeurs…).Animer des ateliers et contribuer à la validation des solutions livrées.Participer à la conduite du changement pour garantir l’adoption des solutions.Méthodologies & ProcessusAppliquer les méthodologies Agile / SAFe pour optimiser les cycles de livraison.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la standardisation des processus.Compétences techniques clésSalesforce : Certification Integration Architect obligatoireCRM : Expertise sur les solutions et architectures CRMAPI & intégration : REST, SOAP, patterns d’intégration (sans développement avancé)Méthodologies : Agile, SAFe (obligatoire), ITIL/ITSM (souhaité)Gestion de solutions SaaS et intégration multi-systèmesAnalyse fonctionnelle et rédaction de spécificationsCertifications recommandéesObligatoire : Salesforce Certified Integration ArchitectSouhaitées : PMP, PRINCE2, ITIL Foundation, Agile/Scrum Master

PermanentMoroccoHybrid
ICT
10/10/2025

Product Manager – Cybersécurité

Mission principaleDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement du portefeuille Cybersécurité destiné aux clients entreprises, en interne ou via des partenaires stratégiques.Traduire cette stratégie en roadmaps de lancement de solutions et produits sur le marché, avec pour objectif de générer une croissance durable des revenus.Responsabilités principalesStratégie & RoadmapÉlaborer les plans marketing pour la gamme de produits et solutions Cybersécurité, alignés sur le plan stratégique de l’entreprise.Définir et piloter la roadmap marketing Cybersécurité.Développement & Lancement d’OffresConcevoir, lancer et faire évoluer les solutions de cybersécurité selon les processus en vigueur.Assurer la mise en place des partenariats stratégiques dans le domaine de la Cybersécurité.Adapter les offres en fonction des besoins clients et de l’évolution des menaces.Veille & ConcurrenceRéaliser une veille constante sur les tendances du marché, les innovations et les évolutions réglementaires.Analyser la concurrence et recommander des actions pour maintenir la compétitivité des solutions.Collaboration & CoordinationTravailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour concevoir des offres répondant aux besoins du marché.Piloter les demandes business liées aux spécifications, certifications et prérequis pour le développement des services de Cybersécurité.Contribuer à l’élaboration du budget et des prévisions annuelles, suivre et analyser les KPI pour sécuriser et développer les revenus.Support & FormationAssurer les formations, transferts de compétences et développement d’outils d’aide à la vente.Soutenir les équipes commerciales et avant-vente dans la promotion et le déploiement des offres.Suivre et piloter le pipeline d’opportunités en coordination avec les équipes commerciales.Résultats attendusLancement réussi de nouvelles offres Sécurité destinées au marché B2B.Contribution significative à la croissance du chiffre d’affaires ICT.Simplification du parcours client et amélioration de l’expérience B2B (outils self-care, extranet…).Participation à l’industrialisation des processus internes (vente, déploiement, facturation, SAV).

PermanentMoroccoOn site
ICT
10/10/2025

Ingénieur DevSecOps / Site Reliability Engineer (SRE)

Missions principalesSécurité dans le cycle DevOpsIntégrer la sécurité dans toutes les étapes du pipeline CI/CD (shift-left security).Mettre en place et automatiser les contrôles de sécurité (SAST, DAST, SCA, IaC scanning).Définir et appliquer les normes de codage sécurisé et les politiques de livraison.Automatisation & Infrastructure sécuriséeConcevoir et maintenir des pipelines CI/CD sécurisés pour les environnements cloud et on-premises.Déployer et gérer des environnements de développement, test et production avec contrôle d’accès, journalisation et surveillance.Sécuriser les configurations d’infrastructure et orchestrer les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).Surveillance & RéponseIntégrer les solutions de monitoring, alerting et logging dans les pipelines et environnements.Surveiller les KPIs de performance et de sécurité, analyser les incidents et piloter les plans de remédiation.Participer aux exercices de simulation d’incidents de sécurité et contribuer aux retours d’expérience.Collaboration & Amélioration continueTravailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, Sécurité, Réseau et Ops.Identifier les goulots d’étranglement dans le processus CI/CD et proposer des plans d’amélioration.Participer aux communautés techniques et promouvoir les bonnes pratiques DevSecOps.Compétences techniques clésLangages & Frameworks : Java, Kotlin, Go, JavaScript, PythonSécurité applicative : OWASP Top 10, API Security, SAST (SonarQube, Checkmarx), DAST (Burp Suite, ZAP), SCAConteneurs & orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift, IstioCI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodePipelineInfrastructure as Code : Terraform, AnsibleCloud : AWS, Azure, GCP avec sécurité et conformité intégréesSurveillance : Prometheus, Grafana, ELK, SIEMCertifications recommandées (optionnelles)DevOps & Cloud : AWS Certified DevOps Engineer, Kubernetes CKA/CKADSécurité : CSSLP, DevSecOps Foundation, GIAC GCSAOutillage : GitLab Certified CI/CD Specialist, HashiCorp Terraform Associate

PermanentMoroccoHybrid
ICT
03/10/2025

IT Business Analyst

Le Business Analyst IT intervient au sein d’équipes projets afin d’assurer la collecte et l’analyse des besoins métiers, en environnement international.Planification et suivi de projet : Élaboration et mise à jour des plannings, identification des jalons, et coordination des parties prenantes afin de garantir l’avancement des livrables.Collecte des besoins : Analyse approfondie des attentes métiers, formalisation des exigences, documentation des besoins fonctionnels et techniques, avec interface régulière entre métiers et équipes techniques.Gestion des parties prenantes : Participation active aux ateliers avec les parties prenantes francophones et anglophones, tout en assurant la compréhension et la validation des besoins.Architecture orientée événements : Contribution à la conception ou à l’amélioration de modèles basés sur une architecture événementielle en lien avec les besoins métier.Double maîtrise linguistique : Production de livrables, animation de réunions et communication quotidienne en français et en anglais.Ce poste implique une collaboration transversale avec plusieurs équipes IT et métiers dans le cadre de projets d’envergure, nécessitant une expérience confirmée d’au moins trois ans dans des fonctions similaires.

PermanentLuxembourgOn site
Engineering
02/10/2025

Automation & IT Engineer (SCADA)

Location: Brussels – 3 days onsite, 2 days remoteSector: Automation & ITCompany: System Integrator – Engineering & TechnologyThis position covers the full project lifecycle of IT-driven automation solutions, from concept and development to implementation and support. Focus is on delivering robust SCADA systems, alongside server and infrastructure integration, for a varied range of clients in close collaboration with technical teams.Develop and optimize SCADA solutions, with a focus on visualization, user interfaces, and customization (C# or similar languages).Work on server and IT infrastructure to enable and maintain automation platforms and related solutions.Customize existing SCADA platforms—current projects use an Austrian-developed platform, but experience with any leading SCADA systems (such as WinCC, Ignition, Aveva, Beckhoff) is welcomed.Guide customers from requirements mapping and design to system delivery, configuration, and post-implementation aftercare.Collaborate closely with Dutch-speaking clients and internal engineering teams to ensure technical alignment throughout all project phases.Utilize knowledge of relevant protocols (e.g., OPC UA, Modbus, BACnet, Profibus), server systems, and security systems in support of each project’s long-term performance and reliability.

PermanentBelgiumHybrid

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

15 Min gelezen
15 mei 2024

7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding
Bekijk alles

Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.